首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在培训效果评估过程中,()是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。A:建设性评估 B:正式的评估 C:非正式评估 D:总结性评估
在培训效果评估过程中,()是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。A:建设性评估 B:正式的评估 C:非正式评估 D:总结性评估
admin
2020-12-24
47
问题
在培训效果评估过程中,()是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。
选项
A:建设性评估
B:正式的评估
C:非正式评估
D:总结性评估
答案
A
解析
建设性评估是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。如果评估结论表明培训并不像培训者所期望的那样良好地运转,就可以对培训项目做出适当的调整,如改变培训的形式等。建设性评估经常是一种非正式的主观的评估。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/moZQKKKQ
相关试题推荐
培训管理的首要制度是()。A.培训服务制度B.培训考核制度C.培训激励制度D.培训奖惩制度
企业培训涉及到两个培训主体,即()。A.企业和决策者B.企业和管理者C.企业和部门D.企业和员工
在确认培训时间时,需考虑的因素不包括()。A.时间控制B.配合员工的工作状况C.公司制度D.合适的培训时间长度
对培训师进行培训的主要内容不包括()。A.教学工具的使用培训B.授课技巧培训C.教学风度的展现培训D.教学内容培训
针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A.基础理论知识B.创造性C.解决问题能力D.技能性
针对()的培训与开发,应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A.基础理论知识B.创造能力C.解决问题能力D.特殊技能
行为模仿法的操作步骤包括:①角色扮演与体验;②建立示范模型:③社会行为强化:④培训成果的转化与应用。其正确的排序是()。A.①②③④B.③①②④C.①②④③
参与式培训法是()的方法。A.以学习知识为目的B.调动培训对象积极性C.以掌握技能为目的D.针对行为调整和心理训练
在培训方法中,()主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。A.实践法B.讲授法C.专题法D.研讨法
()应用广泛,可用于基层生产工人的培训。A.工作轮换法B.工作指导法C.模拟训练法D.特别任务法
随机试题
下列各项中,不应列入利润表中“财务费用”项目的是( )。 A.计提的短期借款利
某妇女,核心行为表现是情绪好压抑,性格好自我克制,表面上处处依顺、谦和善忍,回避
某项目现有三个互斥的投资方案A、B、C,欲从中选择最有利的方案,一个投资方案的投
能通过胎盘感染胎儿的支原体是
对于行政单位购置的纳人政府采购范围的资产,()应当对购置资产进行验收、登记。
安装防抱死制动装置(ABS)的机动车紧急制动时,可用力踏制动踏板。
教师进行教育教学研究的优势有哪些?
现行增值税制度将纳税人划分为一般纳税人和小规模纳税人的依据主要有()。A.纳税人资产总额的大小B.纳税人职工人数的多少C.纳税人年销售额的大小D
患者,女,轻度贫血,主诉因近日天寒,手足冰冷,平日月经量少,诊其舌淡苔白,脉细缓。治疗应首选的方剂是A:当归四逆汤B:四逆汤C:生化汤D:四君子汤E:温
清暑益气汤中粳米的作用是A:益胃和中B:健脾化湿C:养阴和胃D:益气健脾E:调和诸药