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按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类,诱因战略的特点是( )。A. 储备具有多种专业技能的员工 B. 管理人员不干预员工的工作,只提供必要的咨询和帮助 C. 聘
按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类,诱因战略的特点是( )。A. 储备具有多种专业技能的员工 B. 管理人员不干预员工的工作,只提供必要的咨询和帮助 C. 聘
admin
2020-12-24
47
问题
按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类,诱因战略的特点是( )。
选项
A. 储备具有多种专业技能的员工
B. 管理人员不干预员工的工作,只提供必要的咨询和帮助
C. 聘用多于组织需要数量的人员
D. 明确界定工作职责
答案
D
解析
本题考查诱因战略。诱因战略的特点包括:(1)强调对劳工成本的控制;(2)员工的工作职责明确;(3)富有竞争力的薪酬水平;(4)薪酬与绩效联系密切;(5)员工关系比较简单。选项AC属于投资战略的特点,选项B属于参与战略的特点。
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