首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
项目计划成本的编制依据是( )。A.投标价 B.合同价 C.预算成本 D.施工图预算
项目计划成本的编制依据是( )。A.投标价 B.合同价 C.预算成本 D.施工图预算
admin
2020-12-24
55
问题
项目计划成本的编制依据是( )。
选项
A.投标价
B.合同价
C.预算成本
D.施工图预算
答案
C
解析
工程预算成本是反映各地区建筑业的平均成本水平。预算成本是确定工程造价的基础,也是编制计划成本的依据和评价实际成本的依据。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mz68KKKQ
相关试题推荐
在课堂培训中,讲授法是指教师按照准备好的讲稿,系统地向受训者传授知识的培训方法,其缺点在于( )。A.单向式教学B.缺乏实际的直观体验C.成本高昂D.不
分析人力资源费用预算中,要考虑的因素有( )。A.物价指数B.工资指导线C.最低工资标准D.人工成本费用率E.员工对工资调整的期望?
编制培训预算方案前,应当采集与员工培训相关的信息,这些信息不包括( )。A.需要参加公司外部培训的员工的数据资料B.企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可
下列关于人力资源的叙述不正确的是( )。A.通过人力投资,可使劳动力供给质量得到提高B.用人单位如果进行人力投资,就会获得较高的回报C.投资的直接成本可以
PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理,四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是( )。A.①②③④B.③②①④C.③①
以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是( )。A.计时工资B.计件工资C.职务工资D.员工住房基金??
关于考评数据的分析方法,不正确的说法是( )。A.顺序法可依据总分进行排序,也可依照要素得分或指标得分进行排序B.综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为( )。A.直接成本B.间接成本C.原始成本D.重置成本E.标准成本?
企业进行薪酬管理的目的是( )。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D.获取更大效益E.留住人才?
按劳动定额编制的综合程度,劳动定额一般可分为( )。A.时间定额和产量定额B.统一定额、企业定额和一次性定额C.现行定额、计划定额、设计定额和不变定额D
随机试题
中国古代内发论的代表是( )。 A、荀子 B、孔子 C、孟子 D、老子
核心雇员流失的风险具体体现为()。
母线停送电操作中,应避免(____)反充电
法律婚姻是指通过法律规定程序结婚的婚姻,作为法律婚姻的对称。事实婚姻是指符合结婚
男性20岁,餐后搬运重物,突然脐周围剧痛,伴恶心呕吐为胃内容物,无血,发病6小时
翼静脉丛位于A.颊间隙B.眶下间隙C.嚼肌间隙D.口底E.颞下窝
—台三相变压器的额定容量SN=100kV,额定电压U1N/U2N=6/0.4kV,空载损耗P0=0.616kW,短路损耗PkN=1.92kW,当变压器运行...
有关增加粘结力的方法描述中,哪项是错误的A.选择树脂类粘结剂B.准确的操作C.扩大粘结面积D.增加粘结剂的厚度E.清洁被粘结面
压缩空气站的空气过滤器种类很多,应用较广泛的有()。A:金属网空气过滤器B:填充纤维空气过滤器C:自动浸水空气过滤器D:袋式过滤器
在进行单项资产价值评估时,比较常见的假设有( )。A.最佳使用假设B.可行性假设C.原地续用假设D.集体决策假设E.强制变现假设