首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
人力资源开发的具体目标,包括( )。
人力资源开发的具体目标,包括( )。
免费考试题库
2019-12-17
51
问题
人力资源开发的具体目标,包括( )。
选项
A.个体人力资源开发B.企业人力资源开发C.劳动人事部门人力资源开发D.教育部门人力资源开发E.卫生医疗部门人力资源开发
答案
BCDE
解析
人力资源开发的具体目标包括:(1)国家人力资源开发的目标。(2)劳动人事部门人力资源开发的目标。(3)教育部门人力资源开发的目标。(4)卫生医疗部门人力资源开发的目标。(5)企业人力资源开发的目标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/n84lKKKQ
相关试题推荐
(2014年) 要求: (3)简要分析金宝集团还可采取哪些人力资源战略措施
(2012年)下列各项关于战略中的人力资源配合的说法,正确的有( )。
(2009年真题)注册会计师组织项目组内部讨论的目标有( )。
(2013年)下列有关具体审计目标的说法中,正确的是( )。
(2012年)关于注册会计师执行财务报表审计工作的总体目标,下列说法中,正确的有
注册会计师执行的下列审计程序中与实现采购交易截止目标不相关的有( )。
对于应付账款项目,注册会计师常常将检查有无未入账的业务作为重要的审计目标。在以下
投资规划中,进行资产配置的目标是( )。
( )是银行从业人员制定客户个人财务规划的基础和根据,决定了客户的目标和期望是否
按照投资目标不同,可以将证券投资基金划分为( )。
随机试题
下列关于应付账款的说法,不正确的是( )。 A、应付账款被认为是公司的无成本
(34-36题共用备选答案) A.茯苓 B.薏苡仁 C.猪苓 D.白术
2010年,我国黄金产量340.88吨,同比增长8.57%。其中矿产金280.0
下列有关“需求的变动与需求量的变动之间关系”的描述正确的是()。
中国经济发展进入新常态,最重要的是两个转变,一是经济增速从高速增长转向中高速增长
申、乙、丙三队进行足球循环赛。已知有下列情况: 根据上表情况,可以得出甲
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
在有异常值的情况下,中位数和均值哪个评价结果更合理和贴近实际()A.均值B.不确定C.中位数和均值无区别D.中位数
下列说法正确的是()A:仪器入出库根据测绘需要安排B:仪器人出库须经单位领导批准C:仪器人出库由保管人员登记即可D:仪器人出库必须有严格的检查和登记制度
为提高员工的整体能力和素质,从而提高员工工作效率,A物业服务企业一直重视人力资源管理,主要体现在以下几个方面: (1)在职位管理方面,经过科学系统的分析...