首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
以下属于建立全面规范、公开透明预算制度的内容的有( )。A.建立跨年度预算平衡机制 B.全面推进预算绩效管理 C.实施中期财政规划管理 D.建立权责发生制政府综
以下属于建立全面规范、公开透明预算制度的内容的有( )。A.建立跨年度预算平衡机制 B.全面推进预算绩效管理 C.实施中期财政规划管理 D.建立权责发生制政府综
admin
2020-12-24
60
问题
以下属于建立全面规范、公开透明预算制度的内容的有( )。
选项
A.建立跨年度预算平衡机制
B.全面推进预算绩效管理
C.实施中期财政规划管理
D.建立权责发生制政府综合财务报告制度
E.健全中央和地方财力与事权相匹配的财政体制
答案
ABCD
解析
本题考查实施全面规范、公开透明预算制度的主要内容。建立全面规范、公开透明预算制度的主要内容有: (1)建立健全预算编制、执行、监督相互制约、相互协调机制; (2)完善政府预算体系; (3)建立跨年度预算平衡机制; (4)实施中期财政规划管理; (5)全面推进预算绩效管理; (6)建立政府资产报告制度; (7)建立权责发生制政府综合财务报告制度; (8)建立财政库底目标余额管理制度; (9)推进预算、决算公开。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nAwKKKKQ
相关试题推荐
企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有()。A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.因素比较法E.计点法
企业人力资源规划中,人员培训开发计划的目标有()。A.改善人员知识技能B.改善企业文化C.改善工作作风D.保持后备人员数量E.明确培训数量及类别
绩效作为一种工作结果和行为,其具有的特点有()A.多因性B.稳定性C.多维性D.差异性E.变动性
在进行薪酬设计时,强调同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同,这体现了薪酬制度设计的()原则。A.量力而行B.个人公平C.内部公
企业在考虑外部人力资源供给时,一般需要从()收集一些关于企业所需人才的信息。A.职业市场B.政府人事工作报告C.咨询公司报告D.上市公司业绩年报
下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()。A.平衡计分卡B.一一对比法C.书面鉴定法D.交替排序法
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的()A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和()A.绩效考核方法B.绩效考核指标C.绩效考核周期D.绩效考核反馈
下列关于薪酬管理的说法不正确的是()A.薪酬水平指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系,它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。B.员工所处的职位是决定员工个
以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有()。A.职位等级法B.技能等级法C.职位分类法D.计点法E.因素比较法
随机试题
根据九部委《标准施工招标文件》,关于施工合同变更全力和变更程序的说法,正确的是(
当股权投资基金通过并购的方式退出被投资企业时,尽职调查之后收购方和出售方商谈的核
根据规定,地方的事业单位机构和编制管理办法由省、自治区、直辖市人民政府机构编制管
(25-26题共用备选答案) A.平面角,弧度 B.压力,帕 C.体积,升
某县城一家房地产开发公司为增值税一般纳税人,2017年发生如下业务: (1)1
按照财政支出在社会再生产中的作用分类,财政支出可以分为( )。
结合有关水泥混凝土面层的实测关键项目内容,回答下列有关问题。(4)混凝土板的断裂
幼儿园中班儿歌活动:《谁的耳朵》主要活动过程 (一)活动导入 1、教师播放不同的声音,让幼儿通过聆听来分辨 师“听听这是什么声音?(流水、鸟叫)你是用知道
下列哪项属于第一代头孢菌素A:头孢他啶B:头孢吡肟C:头孢唑啉D:头孢克罗E:头孢呋辛酯
2×17年度,甲公司发生的有关交易或事项如下:(1)将持有的子公司(丙公司)80%股权出售给其全资子公司(乙公司),收取的价款5500万元。出售日,丙公...