首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
以下属于建立全面规范、公开透明预算制度的内容的有( )。A.建立跨年度预算平衡机制 B.全面推进预算绩效管理 C.实施中期财政规划管理 D.建立权责发生制政府综
以下属于建立全面规范、公开透明预算制度的内容的有( )。A.建立跨年度预算平衡机制 B.全面推进预算绩效管理 C.实施中期财政规划管理 D.建立权责发生制政府综
admin
2020-12-24
48
问题
以下属于建立全面规范、公开透明预算制度的内容的有( )。
选项
A.建立跨年度预算平衡机制
B.全面推进预算绩效管理
C.实施中期财政规划管理
D.建立权责发生制政府综合财务报告制度
E.健全中央和地方财力与事权相匹配的财政体制
答案
ABCD
解析
本题考查实施全面规范、公开透明预算制度的主要内容。建立全面规范、公开透明预算制度的主要内容有: (1)建立健全预算编制、执行、监督相互制约、相互协调机制; (2)完善政府预算体系; (3)建立跨年度预算平衡机制; (4)实施中期财政规划管理; (5)全面推进预算绩效管理; (6)建立政府资产报告制度; (7)建立权责发生制政府综合财务报告制度; (8)建立财政库底目标余额管理制度; (9)推进预算、决算公开。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nAwKKKKQ
相关试题推荐
企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有()。A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.因素比较法E.计点法
企业人力资源规划中,人员培训开发计划的目标有()。A.改善人员知识技能B.改善企业文化C.改善工作作风D.保持后备人员数量E.明确培训数量及类别
绩效作为一种工作结果和行为,其具有的特点有()A.多因性B.稳定性C.多维性D.差异性E.变动性
在进行薪酬设计时,强调同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同,这体现了薪酬制度设计的()原则。A.量力而行B.个人公平C.内部公
企业在考虑外部人力资源供给时,一般需要从()收集一些关于企业所需人才的信息。A.职业市场B.政府人事工作报告C.咨询公司报告D.上市公司业绩年报
下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()。A.平衡计分卡B.一一对比法C.书面鉴定法D.交替排序法
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的()A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和()A.绩效考核方法B.绩效考核指标C.绩效考核周期D.绩效考核反馈
下列关于薪酬管理的说法不正确的是()A.薪酬水平指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系,它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。B.员工所处的职位是决定员工个
以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有()。A.职位等级法B.技能等级法C.职位分类法D.计点法E.因素比较法
随机试题
石膏绷带包扎不正确的一项是()。 A.患肢保持功能位 B.包扎时动作应敏捷,
《新华字典》是我国第一部现代汉语规范字典,由我国著名的语言学家魏建功__,正因
蜕膜板
资产评估的经济技术原则包括( )。 A.预期收益原则 B.替代原则 C.
不属于国际上业主方工程建设物资采购模式的是()。 A.业主方自行采购
关于激素的共同特征错误的是A、游离激素在血中的半衰期都很短B、部分激素是以激素原形式分泌,进入靶组织后转换成活性激素产生作用C、激素在血中的浓度都很高D、
从大自然的天籁之音,到社会生活中所发出的各种声响,人类无法离开声音。但在很长的历史阶段内,却缺乏有效保存声音的技术手段。在留声机与唱片问世以前的数千年内,...
下列属于按认知角度划分的游戏阶段的是()A.独自游戏阶段B.平行游戏阶段C.象征性游戏阶段D.合作游戏阶段
2014年,甘肃省进行了竞争上岗和公开选拔领导干部考试,这种干部任用制度属于( )。A.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制
经常居住于英国的法国籍夫妇甲和乙,想来华共同收养某儿童。对此,下列哪一说法是正确的?()A.甲、乙必须共同来华办理收养手续B.甲、乙应与送养人订立书面收养协