建立团队层面绩效考核指标的方法包括()。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标 C.利用能力素质图来确定团队绩效考

admin2020-12-24 67

问题建立团队层面绩效考核指标的方法包括()。

选项 A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标
B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标
C.利用能力素质图来确定团队绩效考核指标
D.利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
E.利用工作流程图来确定团队绩效考核指标

答案ABDE

解析一般来说，建立团队层面的绩效考核指标有以下四种：①利用客户关系图来确定团队绩效考核的指标；②利用组织绩效指标来确定团队绩效指标：③利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标；④利用工作流程图来确定团队绩效考核指标。

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实现商品差别化的方法主要有()。A:价格差别化B:渠道差别化C:品牌差别化D:商品主体差别化E:公司形式差别化

对于商品流通企业已经营多年的商品，如果该商品处在增长阶段，可选用的预测方法有()。A:移动平均数法B:算术平均数法C:指数平滑法D:上期销售量法E:回归

对同一预测目标，运用不同的预测方法，得出的预测结果往往是不相同的，可以根据计算出的()，从中选择一个误差值较小的预测值作为我们所采用的预测值。A:预测值和实际值

企业库存控制的绩效评价指标包括()。A:客户满意度B:库存总成本及相关成本C:平均库存量D:库存周转次数E:库存率

薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定，具体地讲包括()。A:建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才B:激发员工的工作热情，创造高绩效C:努力实现组织目标和员

商品流通企业的无形资源是指根植于商品流通企业的历史、长期积累下来的，不易辨识和量化的资产，包括()。A:财务资源B:组织资源C:人力资源D:技术资源E:

按照方法不同，经营决策可划分为()。A:程序化决策B:非程序化决策C:定性决策D:定量决策E:确定型决策

选择短期合作关系供应商的标准中整体服务水平高是指()。A:处理订单速度快和准确性高B:问题处理的速度快C:提供技术咨询和服务水平高D:生产能力强E:能代

下列关于多式联运经营人的责任范围的说法，正确的有()。A:多式联运经营人负责履行或者组织履行多式联运合同B:多式联运经营人对全程运输享有承运人的权利C:多式

商品流通企业经营决策过程中，采用数学分析法选择比较满意的备选方案时，常用方法有()。A:期望值法B:淘汰法C:排队法D:概率法E:量本利分析法

甲、乙和丙三种不同浓度、不同规格的酒精溶液，每瓶重量分别为3公斤、7公斤和9公斤

某啤酒厂为增值税一般纳税人，2019年8月销售啤酒，开具增值税专用发票上的销售额

当机械挖槽时，应预留厚（　　）cm左右的一层用人工清挖。

患儿，男，3岁。进食豆粒时不慎呛咳，随即出现呼吸困难，面色发绀，神志不清。护士应

图所示圆轴转速为n=120r/min，轴上主动轮B的输入功率为50kW，而从动轮

楼梯梯段连续的踏步一般不应超过()级，亦不应少于()级。

A.①④⑥，②③⑤ B.①③⑤，②④⑥ C.①②④，③⑤⑥ D.①②③，④⑤⑥D本题考查曲直性与数量问题。题干六个图形，①②③曲线条数为2，④⑤⑥

某校初中二年级学生费某平时纪律松散，经常迟到，上课与邻座讲话，经老师多次教育仍无改变。该生家长因忙于做生意，对子女疏于管教。班主任赵老师虽然多次与其父母...

患者，女，63岁，因脑出血入院治疗。现病情稳定，但患者却过于紧张，处处小心翼翼，过度依赖亲友，在康复训练中消极被动。该患者出现的角色行为改变属于A.角色行为强化

全身酸痛、周身不适、食欲缺乏、乏力、高热、头痛、畏寒等A.神经型B.肺炎型C.病毒型D.胃肠型E.单纯型

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A.①④⑥，②③⑤ B.①③⑤，②④⑥ C.①②④，③⑤⑥ D.①②③，④⑤⑥D本题考查曲直性与数量问题。题干六个图形，①②③曲线条数为2，④⑤⑥

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