战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的主要区别是()。

天天题库2019-12-17 51

问题战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的主要区别是()。

选项 A.前者是以战略为中心，而后者是以控制为中心B.前者是在组织内部自上而下对战略目标进行层层分解产生；后者通常是自下而上根据个人以往的绩效与目标产生的C.前者是通过财务与非财务指标相结合，后者是以财务指标为主，非财务指标为辅D.前者来源于组织的战略目标与竞争的需要，后者与组织战略的相关程度不高E.前者注重对过去绩效的考评，后者更有效地控制员工个人的行为

答案ABCD

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nZ6sKKKQ

相关试题推荐

39.下列哪一类不属于《安全事故调查规程》中规定安全事故体系规定的事故组成。
简述企业建立绩效管理信息原始记录登记制度的具体要求。
174、对强油导向的变压器油泵应选用转速不大于（）r/min的低速油泵。
【电机学】6、（）电压互感器和变压器的主要区别在于容量小。
()是市场经济发展到一定历史阶段的产物，是市场体系中的高级形式。
员工绩效影响因素包括（）。
改进工作绩效的策略包括（）。
分析工作绩效的差距，找出员工工作绩效的差距和不足，错误的方法是（）。
建立企业绩效管理系统包括（）。
工作绩效影响因素中个人原因包括（　　）。

随机试题

村集体经济组织的盈利能力主要是通过计算()来进行的。
按照《公司法》规定，下列说法正确的是（）。
下列各项中，属于多元化公司总体战略的核心要素的是()。
A观察可得，每个图形中都含有公共元素，即“/”。所以选A项。之所以不选C项，是因为C项中的是“\\”，不符合要求，故排除。
根据《中华人民共和国节约能源法》的规定，为了引导用能单位和个人使用先进的节能技术
下列有关法院赔偿委员会的说法哪些是正确的？（） A.法院赔偿委员会处理赔偿请求
上海属亚热带季风性气候。()
教育与教学的关系是（）。A.部分与整体B.后者包括前者C.整体与部分D.前者包括后者
窝沟封闭时，酸蚀应用的最佳磷酸浓度是A.10%?20%B.20%?30%C.30%?40%D.40%?50%E.60%以上
泰平公司进行外部招聘的意义有（　　）。A.没意义，白白浪费资金B.有意义，但成本大于产出C.有意义，可以为组织不断补充新生力量D.有意义，可以不断吸收优秀

战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的主要区别是()。

39.下列哪一类不属于《安全事故调查规程》中规定安全事故体系规定的事故组成。

简述企业建立绩效管理信息原始记录登记制度的具体要求。

174、对强油导向的变压器油泵应选用转速不大于（）r/min的低速油泵。

【电机学】6、（）电压互感器和变压器的主要区别在于容量小。

()是市场经济发展到一定历史阶段的产物，是市场体系中的高级形式。

员工绩效影响因素包括（）。

改进工作绩效的策略包括（）。

分析工作绩效的差距，找出员工工作绩效的差距和不足，错误的方法是（）。

建立企业绩效管理系统包括（）。

工作绩效影响因素中个人原因包括（ ）。

村集体经济组织的盈利能力主要是通过计算()来进行的。

按照《公司法》规定，下列说法正确的是（）。

下列各项中，属于多元化公司总体战略的核心要素的是()。

A观察可得，每个图形中都含有公共元素，即“/”。所以选A项。之所以不选C项，是因为C项中的是“\\”，不符合要求，故排除。

根据《中华人民共和国节约能源法》的规定，为了引导用能单位和个人使用先进的节能技术

下列有关法院赔偿委员会的说法哪些是正确的？（） A.法院赔偿委员会处理赔偿请求

上海属亚热带季风性气候。()

教育与教学的关系是（）。A.部分与整体B.后者包括前者C.整体与部分D.前者包括后者

窝沟封闭时，酸蚀应用的最佳磷酸浓度是A.10%?20%B.20%?30%C.30%?40%D.40%?50%E.60%以上

泰平公司进行外部招聘的意义有（ ）。A.没意义，白白浪费资金B.有意义，但成本大于产出C.有意义，可以为组织不断补充新生力量D.有意义，可以不断吸收优秀

工作绩效影响因素中个人原因包括（　　）。

泰平公司进行外部招聘的意义有（　　）。A.没意义，白白浪费资金B.有意义，但成本大于产出C.有意义，可以为组织不断补充新生力量D.有意义，可以不断吸收优秀