人事测评方法通常采用四个指标，即效度、公平程度、实用性和()。A:测评时间 B:近因误差 C:相关分析 D:成本

admin2020-12-24 53

问题人事测评方法通常采用四个指标，即效度、公平程度、实用性和()。

选项 A:测评时间
B:近因误差
C:相关分析
D:成本

答案D

解析人事测评方法通常采用四个指标，即效度、公平程度、实用性和成本。

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