关于坚持真理，正确的观念是（）。A、真理往往掌握在少数人手中，要树立相信少数人的观念 B、书本知识往往是错误的，破除本本主义，不再相信书本知识 C、老师的话往往

admin2020-12-24 66

问题关于坚持真理，正确的观念是（）。

选项 A、真理往往掌握在少数人手中，要树立相信少数人的观念
B、书本知识往往是错误的，破除本本主义，不再相信书本知识
C、老师的话往往不一定正确，要敢于对老师得出的结论提出质疑
D、树立实践观点，坚持实践是检验真理的唯一标准

答案CD

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nsZQKKKQ

相关试题推荐

关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是()A.两者的主体不同B.两者的内容不同C.两者的程序不同D.两者的目的相同
下列关于人力资源开发的表述，错误的是（）A.以立体开发为特征B.以提高效率为核心C.以挖掘潜力为宗旨D.是一个完全独立理论体系
以下关于绩效标准法的说法错误的是（）A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、明确
以下关于岗位规范和工作说明书的说法，错误的是（）A.工作说明书内容可简可繁B.岗位规范的机构形式呈现多样化C.岗位规范与工作说明书的一些内容有所交叉D.
以下关于工作岗位分析作用的说法，错误的是（）A.为岗位评价提供重要的依据B.激发员工的积极性与主动性C.使员工明确自己的工作职责D.能揭示出工作中的薄弱
下列关于人工成本的说法错误的是（）。A.人工成本的增加意味着利润的减少B.劳动保护费用不应列入企业人工成本C.社会保险费用应列入企业人工成本D.人
选择用因素比较法的原因是（）。A.可以避免主观因素对评价工作的影响B.能够有较高的满意度C.能避免出现明显的判断错误D.要素的确定富有弹性，适用范
在运用头脑风暴法组织群体决策时，下列错误的做法是（）。A.要对提出意见的数量进行控制B.鼓励参与者各抒己见C.对各种意见和方法的评判要放到最后阶段D
关于发布广告，下列描述错误的是（）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方
协调员工之间的关系，恰当的做法是（）。A.管理者不偏听偏信，一视同仁B.信奉“师徒如父子”的观念，一切按照师傅的要求做事C.尊重每个员工的个性，提拔个

随机试题

假设人民法院于2011年9月10日受理某国有企业破产案件，12月10日作出破产宣
有一耐火等级为一级的剧院可容纳2400人，至少需要设置疏散门（　　）个。 A、
（73-74题共用题干）男性，45岁，饱餐酗酒后3小时，上腹部持续性剧痛并向
某新建项目，该项目可行性研究报告中的相关资料和基础数据如下： 1.按当地现行价
时间继电器的延时接点会在线圈通电后马上动作。
下列因素中哪一因素不能使得某种商品的需求曲线移动？（） A.消费者收入变化
李斌担任某期货公司业务主管，对自己与公司客户及公司领导之间的关系有如下认识，其中
咳声如犬吠样可见于
下列哪项表述是错误的（）A:城市规划制度的成果是城市规划实施的依据B:各级政府的城乡规划主管部门之间的关系构成了城乡规划行政体系的一部分C:城乡规划的组织实
劳动强度指数I是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度I按大小分为4级，其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。A.小于1

关于坚持真理，正确的观念是（）。A、真理往往掌握在少数人手中，要树立相信少数人的观念 B、书本知识往往是错误的，破除本本主义，不再相信书本知识 C、老师的话往往

关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是()A.两者的主体不同B.两者的内容不同C.两者的程序不同D.两者的目的相同

下列关于人力资源开发的表述，错误的是（）A.以立体开发为特征B.以提高效率为核心C.以挖掘潜力为宗旨D.是一个完全独立理论体系

以下关于绩效标准法的说法错误的是（）A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、明确

以下关于岗位规范和工作说明书的说法，错误的是（）A.工作说明书内容可简可繁B.岗位规范的机构形式呈现多样化C.岗位规范与工作说明书的一些内容有所交叉D.

以下关于工作岗位分析作用的说法，错误的是（）A.为岗位评价提供重要的依据B.激发员工的积极性与主动性C.使员工明确自己的工作职责D.能揭示出工作中的薄弱

下列关于人工成本的说法错误的是（）。A.人工成本的增加意味着利润的减少B.劳动保护费用不应列入企业人工成本C.社会保险费用应列入企业人工成本D.人

选择用因素比较法的原因是（）。A.可以避免主观因素对评价工作的影响B.能够有较高的满意度C.能避免出现明显的判断错误D.要素的确定富有弹性，适用范

在运用头脑风暴法组织群体决策时，下列错误的做法是（）。A.要对提出意见的数量进行控制B.鼓励参与者各抒己见C.对各种意见和方法的评判要放到最后阶段D

关于发布广告，下列描述错误的是（）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方

协调员工之间的关系，恰当的做法是（）。A.管理者不偏听偏信，一视同仁B.信奉“师徒如父子”的观念，一切按照师傅的要求做事C.尊重每个员工的个性，提拔个

假设人民法院于2011年9月10日受理某国有企业破产案件，12月10日作出破产宣

有一耐火等级为一级的剧院可容纳2400人，至少需要设置疏散门（ ）个。 A、

（73-74题共用题干） 男性，45岁，饱餐酗酒后3小时，上腹部持续性剧痛并向

某新建项目，该项目可行性研究报告中的相关资料和基础数据如下： 1.按当地现行价

时间继电器的延时接点会在线圈通电后马上动作。

下列因素中哪一因素不能使得某种商品的需求曲线移动？（） A.消费者收入变化

李斌担任某期货公司业务主管，对自己与公司客户及公司领导之间的关系有如下认识，其中

咳声如犬吠样可见于

下列哪项表述是错误的（）A:城市规划制度的成果是城市规划实施的依据B:各级政府的城乡规划主管部门之间的关系构成了城乡规划行政体系的一部分C:城乡规划的组织实

劳动强度指数I是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度I按大小分为4级，其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。A.小于1

有一耐火等级为一级的剧院可容纳2400人，至少需要设置疏散门（　　）个。 A、

（73-74题共用题干）男性，45岁，饱餐酗酒后3小时，上腹部持续性剧痛并向