企业薪酬调查报告的内容不包括()。A:薪酬数据分析 B:薪酬与绩效的相关性分析 C:薪酬水平调查建议 D:薪酬状况与市场状况比较

admin2020-12-24 65

问题企业薪酬调查报告的内容不包括()。

选项 A:薪酬数据分析
B:薪酬与绩效的相关性分析
C:薪酬水平调查建议
D:薪酬状况与市场状况比较

答案B

解析本题考查的是企业薪酬调查报告的内容。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ntZQKKKQ

相关试题推荐

以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（）。A.劳动定员与劳动定额的内涵不同B.企业定员是对劳动力使用的限额C.劳动定员是劳动定额的一种特殊形式D.劳动定额
()是对组织中各类岗位某--专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A.岗位评价B.工作分析C.岗位规范D.劳动制度
()是对企业整体框架的设计。A.培训规划B.组织规划C.制度规划D.战略规划
领导情境理论中关于选择领导方式的权变因素主要包括两个方面的内容，一是心理成熟度，二是（）。A.工作成熟度B.心理承受度C.精神成熟度D.精神承受度
企业综合平衡的任务不包括（）。A.最优经济效果B.最优比例C.最优发展速度D.最优战略
关于职业化，正确的说法有()。A.职业化就是职业的终身化、固定化B.职业化也称专业化C.职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素养中的根本内容D.职
关于“节约”，正确的说法是（）。A.节约是企业兴盛的重要保证B.节约是从业人员立足企业的品质C.节约是从业人员事业成功的法宝D.节约是企业赢得利润的最
改革使我国的劳动关系出现了根本性的转变，其中劳动关系动态多变化表现在()A.劳动权的确认与实施B.择业权的确认与实施C.企业的法人财产权和经营权的确定与实施
在企业员工工资总额管理中，可以采用()方法推算合理的工资总额。A.工资总额与销售额B.盈亏平衡点C.概率加权D.工资总额占附加值比例E.成本一收益
企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有()的系统。A.科学性

随机试题

根据《危险化学品输送管道安全管理规定》，禁止（）穿(跨)越公共区域。 A.硫化
当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款是()。
下列有关口腔的描述错误的是()
下列建设项目信息中，属于经济类信息的是（）。（2014）
细胞内液中主要的阳离子是 A.Na+ B.Ca2+ C.K+ D
上市后开发新适应证为抗心律失常的药物是 A.利多卡因B.阿司匹林C
药物从血液向组织和细胞内转称为（　　）A.分布B.吸收C.药物效应动力学D.药物代谢动力学E.生物转化
下面关于施工单位对建设工程质量最低保修期限说法正确的是()。A.有防水要求的卫生间为2年B.给水排水管道为5年C.电气设备安装工程为2年D.供热与供冷系统
项目产品市场情况分析和项目产品的竞争力分析包括()。A.国内外市场的供求现状及未来情况预测B.生产同类产品的厂家竞争情况及项目的竞争能力分析C.项目是否符合
2012年1月1日，A公司为其50名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务2年，即可自2013...

企业薪酬调查报告的内容不包括()。A:薪酬数据分析 B:薪酬与绩效的相关性分析 C:薪酬水平调查建议 D:薪酬状况与市场状况比较

以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（）。A.劳动定员与劳动定额的内涵不同B.企业定员是对劳动力使用的限额C.劳动定员是劳动定额的一种特殊形式D.劳动定额

()是对组织中各类岗位某--专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A.岗位评价B.工作分析C.岗位规范D.劳动制度

()是对企业整体框架的设计。A.培训规划B.组织规划C.制度规划D.战略规划

领导情境理论中关于选择领导方式的权变因素主要包括两个方面的内容，一是心理成熟度，二是（）。A.工作成熟度B.心理承受度C.精神成熟度D.精神承受度

企业综合平衡的任务不包括（）。A.最优经济效果B.最优比例C.最优发展速度D.最优战略

关于职业化，正确的说法有()。A.职业化就是职业的终身化、固定化B.职业化也称专业化C.职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素养中的根本内容D.职

关于“节约”，正确的说法是（）。A.节约是企业兴盛的重要保证B.节约是从业人员立足企业的品质C.节约是从业人员事业成功的法宝D.节约是企业赢得利润的最

改革使我国的劳动关系出现了根本性的转变，其中劳动关系动态多变化表现在()A.劳动权的确认与实施B.择业权的确认与实施C.企业的法人财产权和经营权的确定与实施

在企业员工工资总额管理中，可以采用()方法推算合理的工资总额。A.工资总额与销售额B.盈亏平衡点C.概率加权D.工资总额占附加值比例E.成本一收益

企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有()的系统。A.科学性

根据《危险化学品输送管道安全管理规定》，禁止（）穿(跨)越公共区域。 A.硫化

当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款是()。

下列有关口腔的描述错误的是()

下列建设项目信息中，属于经济类信息的是（）。（2014）

细胞内液中主要的阳离子是 A.Na+ B.Ca2+ C.K+ D

上市后开发新适应证为抗心律失常的药物是 A.利多卡因B.阿司匹林C

药物从血液向组织和细胞内转称为（ ）A.分布B.吸收C.药物效应动力学D.药物代谢动力学E.生物转化

下面关于施工单位对建设工程质量最低保修期限说法正确的是()。A.有防水要求的卫生间为2年B.给水排水管道为5年C.电气设备安装工程为2年D.供热与供冷系统

项目产品市场情况分析和项目产品的竞争力分析包括()。A.国内外市场的供求现状及未来情况预测B.生产同类产品的厂家竞争情况及项目的竞争能力分析C.项目是否符合

2012年1月1日，A公司为其50名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务2年，即可自2013...

药物从血液向组织和细胞内转称为（　　）A.分布B.吸收C.药物效应动力学D.药物代谢动力学E.生物转化