首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。A:建立规范化的信息采集制度 B:建立现代化的信息发布手段 C:保证统计调查资料的可计算性 D:建立科学化的工
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。A:建立规范化的信息采集制度 B:建立现代化的信息发布手段 C:保证统计调查资料的可计算性 D:建立科学化的工
admin
2020-12-24
56
问题
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。
选项
A:建立规范化的信息采集制度
B:建立现代化的信息发布手段
C:保证统计调查资料的可计算性
D:建立科学化的工资指导价位制定方法
E:保证工资指导价位稳定上升
答案
ABD
解析
我国劳动力市场工资指导价位制度仍在建设、完善之中。其具体目标包括:①建立规范化的信息采集制度,保证统计调查资料的及时性、准确性;②建立科学化的工资指导价位制定方法,保证工资指导价位能真实反映劳动力价格,并体现政府宏观指导意图;③建立现代化的信息发布手段,使工资指导价位直接、及时、便捷地服务于企业和劳动者。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/o4ZQKKKQ
相关试题推荐
按照已知的信息和熟悉的规则进行的思维称为()。(2009-11)A:发散思维B:逻辑思维C:辐合思维D:抽象思维
从员工档案中可以了解到员工( )等方面的信息。A.技能水平B.工作业绩C.工作经验D.受教育程度E.人际关系
个别指导法的缺点主要在于( )A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团
群体决策的优点有( )A.能比个体决策需要更少的时间B.能提供比个体决策更为丰富和全面的信息C.能提供比个体决策更多的不同的决策方案D.能增加决策的可接
常见的成本导向定价法包括( )A.随行就市定价法B.成本加成定价法C.盈亏平衡定价法D.目标收益定价法E.边际成本定价法
关于计时工资的计算公式正确的是( )A.小时工资率×实际工作时间B.小时工资率×标准工作日小时数C.日工资率×标准工作周日数D.小时工资率×标准工作日数
人力资源规划的内容包括( )A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
采用倒算的方法,核算本单位或个人加工某产品时的实耗工时指标,需掌握的统计数据应当包括()A.制度工时和缺勤工时B.加班加点工时C.停工工时和非生产工
在经济运行过程中,使互惠交换不能实现的主要障碍包括( )A.信息障碍B.体制障碍C.市场缺陷D.人为障碍E.经济滞后
制定企业定员标准,核定各类人员用人数量的基本依据是:制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的( )A.工作成果B.时间效益C.劳动效率D.工作能力
随机试题
关于觉醒状态维持的叙述,错误的是 A.脑电觉醒与网状激活系统有关 B.行为觉
在某地注册的一家一级资质地方建筑施工企业,计划申领相应的安全生产许可证,并根据取
沥青贯入式路面的施工工序代号如下:①撒布主层集料;②浇洒第一层沥青;③ 采
农村集体经济组织双层经营体制的基础是( )。
洪脉的脉象是
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》关于加强教师队伍建设提出下列一系列政策措施,其中不包括()A、提高教师地位待遇B、提高教师业务水平
少年期反抗的形式有()。 A.外显行为上的激烈抵抗 B.独特自我的认知 C.网络游戏成瘾 D.将反抗隐于内心,以冷漠相对
分布区域缩小、资源处于衰竭状态的野生药材是A.羚羊角B.麝香C.天麻D.黄芩
贷款发放时,银行要核查提款申请书中的()等要素,确保提款手续正确无误。A.首次提款B.提款次数C.提款日期D.提款金额E.划款途径
实际工作中,企业通过对厂房进行改建、扩建而产生的支出应予以资本化。