首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在中国法院审理的某票据纠纷中,与该票据相关的法律行为发生在中国,该票据付款人为甲国某州居民里斯。关于里斯行为能力的法律适用,根据我国相关法律规定,下列哪一...
在中国法院审理的某票据纠纷中,与该票据相关的法律行为发生在中国,该票据付款人为甲国某州居民里斯。关于里斯行为能力的法律适用,根据我国相关法律规定,下列哪一...
admin
2020-12-24
69
问题
在中国法院审理的某票据纠纷中,与该票据相关的法律行为发生在中国,该票据付款人为甲国某州居民里斯。关于里斯行为能力的法律适用,根据我国相关法律规定,下列哪一判断是正确的?( )
选项
A.应适用与该票据纠纷有最密切联系的法律
B.应适用里斯住所地的法律
C.如依据中国法里斯具有完全行为能力.则应认定其具有完全行为能力
D.如关于里斯行为能力的准据法无法查明,则应驳回起诉
答案
C
解析
本题考查票据关系中当事人行为能力认定的法律适用。A项,《票据法》第96条规定:“票据债务人的民事行为能力,适用其本国法律。票据债务人的民事行为能力,依照其本国法律为无民事行为能力或者为限制民事行为能力而依照行为地法律为完全民事行为能力的,适用行为地法律。” 法律对于债务人的行为能力有明确的规定,适用其本国法律即甲国法律或者行为地法律即中国法律,不适用最密切联系原则。所以A错误。 B项,里斯的住所地并不一定位于甲国或者中国,所以适用住所地法律是错误的。所以B错误。 C项,若依据中国法即行为地法里斯具有完全民事行为能力,根据《票据法》第96条的规定,应当认定其具有完全民事行为能力。所以C正确。 D项,根据《涉外民事关系法律适用法》第10条规定,当不能查明外国法律或者该国法律没有规定的,适用中华人民共和国法律。所以D错误。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/o7tQKKKQ
相关试题推荐
下列评价指标中,可用于用介投资方案盈利能力的动态指标有()A.净产值6.净现值C.净年值D.投资收益率E.偿债备付率
某项目建设投资为1000万元,流动资金为200万元,建设当年即投产并达到设计生产能力,年净收益为340万元。则该项目的静态投资回收期为()年。A、2.35B
关于项目建设方案研究中建设规模的说法,正确的是()。A、建设规模由国家产业政策决定B、建设规模应根据市场容量确定,建设规模越大越好C、合理的经济规模可以使
关于建设项目技术和设备来源方案研究的说法,正确的是()。A、在研究设备来源时,应根据设备的复杂程度来确定是否需要引进B、对国内尚无制造经验的关键设备,通常应
( )指各个方案之间在技术经济、现金流量、资金使用等方面相互影响,不完全互斥也不完全依存,但任何一方案的取舍会导致其他方案的变化。A、互斥型方案B、相关型方
项目经理应根据委托方的具体要求,有选择地确定政府发展规划评估报告的内容和论述重点。政府发展规划评估报告的基本结构包括()。A、重点项目的评估B、主要制约因素评
根据《国家发展改革委重大固定资产投资项目社会稳定风险评估暂行办法》,社会稳定风险评估报告的主要内容包括()。A、项目建设实施的必要性B、可能引发的社会稳定风
政府规划评估中对规划评估项目负责人业务素质和组织能力的要求中,从事相关领域咨询工作()年以上。A、2B、3C、4D、5
不同的委托主体,对评估的内容及侧重点的要求有所不同,银行等金融机构委托的评估项目,主要侧重于()。A、项目本身的盈利能B、融资主体的清偿能力评价C、资金的
不同的委托主体,对评估的内容及侧重点的要求有所不同,银行等金融机构委托的评估项目,主要侧重于()。A、项目本身的盈利能B、融资主体的清偿能力评价C、资金的
随机试题
下列属于我国《保险法》所界定的保险的是( )。 A、财产保险 B、社会保险
从血清学角度看,Rh阴性只有 A.CcDee B.ccDEe C.ccde
下列关于车辆购置税的说法,正确的是()。
模仿法的适用对象包括()。 (A)年轻的求助者(B)适应障碍的求助者
口腔专科病史包括 A牙周病史B修复治疗情况C牙体牙髓治疗情况D正畸治疗
男性,50岁。诊断肝硬化2年,1年前行食管钡餐检查,发现食管下段虫蚀样充盈缺损。2d前曾有黑便,继之出现嗜睡,晚间烦躁不安即来急诊。体检:双手有扑翼样震颤。肝性
监理工程师在工程质量控制中,应遵循质量第一、预防为主、坚持质量标准、( )的原则。A.以人为核心B.提高质量效益C.质量进度并重D.减少质量损失
工程造价=税前工程造价×(1+增值税税率),税前工程造价包括()。A、人工费B、材料费C、其他项目费D、企业管理费E、利润
家庭条件优越但性格内向的任浩,不喜欢和其他小朋友一起玩耍。在学校不遵守校规,经常逃学、旷课。任浩的爸爸向社会工作者小温寻求帮助。小温首先了解了任浩的基本情...
某企业设计薪酬制度时,将员工的职位划分为五个级别,按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是()。A.职位分类法B.职位等级