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  3. 美国员工福利计划发展经历的主要阶段不包括（　　）阶段。 A、员工权利 B、国

美国员工福利计划发展经历的主要阶段不包括（　　）阶段。 A、员工权利 B、国

tikufree2020-05-20  59
问题 美国员工福利计划发展经历的主要阶段不包括（　　）阶段。A、员工权利B、国家立法C、雇主激励D、自由发展
选项
答案D
解析美国员工福利计划的发展经历了以下三个阶段：①雇主激励阶段，即基于雇主激励员工生产积极性的动机，雇主单方建立和由雇主管理员工福利计划的阶段；②员工权利阶段，即由于工会介入和经过集体协商，基于集体协议建立和劳动关系双方共同管理员工福利计划的阶段；③国家立法阶段，即国家通过立法和税收优惠政策约束和规范员工福利计划的阶段。
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