首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()不是由考评者的主观性带来的。A:对比偏差 B:自我中心效应 C:分布误差 D:评价标准误差
()不是由考评者的主观性带来的。A:对比偏差 B:自我中心效应 C:分布误差 D:评价标准误差
admin
2020-12-24
41
问题
()不是由考评者的主观性带来的。
选项
A:对比偏差
B:自我中心效应
C:分布误差
D:评价标准误差
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/oBxQKKKQ
相关试题推荐
岗位评价的原则包括()。A:系统原则B:公平原则C:实用性原则D:标准化原则E:能级对应原则
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑()。[2012年5月三级真题]A:管理成本B:工作实用性C:工作责任D:工作适用性E:能力素质
劳动定额法在贯彻实施过程中,包括()等基本环节。A:定额制定B:定额贯彻C:定额考评D:定额统计E:定额计时
下列关于绩效计划的说法正确的有()。A:绩效计划是一个双向沟通的过程B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C:关于工作目标和工作标准的合约D:参与和
以培训和人才开发为导向的绩效考核,应由()对员工进行考评。A:上级B:客户C:同事D:自己E:下级
由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为()。[2010年5月三级真题]A:绩效管理制度设计B:具体考评标准设计C:管理的总流程设计D:具体考
避免和解决绩效考评矛盾的方法有()。A:适当下放权限,鼓励下属参与B:将过去的、当前的以及今后可能出现的目标适当区分开C:在绩效面谈中,应当做到以行为为导向
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生的矛盾有()。A:员工与上级矛盾B:员工自我矛盾C:主管自我矛盾D:组织目标矛盾E:组织与主管矛
绩效诊断的主要内容有()。A:管理制度B:绩效管理体系C:考评指标和标准体系D:被考评者E:企业组织
公司员工绩效评审系统的功能包括()。A:确保考评结果的客观性B:监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作C:对员工考评结果进行必要的复审复查D:针
随机试题
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是( ) A、考评指标
社区的功能以下哪项是错的 A、社会化功能 B、空间功能 C、联接功能
1.国家电网公司坚持局部利益服从全局利益,把维护党和国家的利益作为检验工作成效和
下列属于在报表附注中披露的有:
.在给水厂的澄清处理工艺中,混凝剂的作用是()。 A.去除水中的泥砂 B.
患者,男,50岁,因急性胃肠炎入院。护士遵医嘱为其肌内注射甲氧氯普胺。 护士选择肌内注射的部位,以下哪项不适宜A.臀大肌B.臀中肌C.臀小肌D.三角肌
患者,男性,60岁。高血压10年,与同事争吵后突然剧烈头痛、呕吐,到医院就诊查血压200/110mmHg,腰穿显示颅内压增高,其主要危险是A.颅内血肿B.癫痫
患者,男性,19岁,急性阑尾炎,阑尾切除术后7天。拆线时发现伤口愈合欠佳,有淡黄色渗出液。医师告知,此为缝合切口的羊肠线不为组织吸收所致,在临床中少见。经...
为了尽量发现患者,在制订诊断标准时,常常( )A.提高灵敏度B.提高特异度C.降低假阳性率D.提高假阴性率E.采用串联试验
共用题干 一般资料:求助者,女性,70岁,退休干部。案例介绍:求助者自述失眠、躯体不适,怀疑脑部有问题,害怕得病,专门到医院神经内科住院检查。在医院做了...