下列选项中不属于总量指标的是（）。A.土地面积 B.国内生产总值 C.人均国内生产总值 D.财政收入

admin2020-12-24 50

问题下列选项中不属于总量指标的是（）。

选项 A.土地面积
B.国内生产总值
C.人均国内生产总值
D.财政收入

答案C

解析总量指标是反映现象总体规模的统计指标，通常以绝对数的形式来表现，因此又称为绝对数，如土地面积、国内生产总值、财政收入等。平均指标又称平均数或均值，它所反映的是现象在某一空间或时间上的平均数量状况，如人均国内生产总值、人均利润等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/od3KKKKQ

相关试题推荐

下列确定绩效考核指标的方法中，通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及上下级之间的关系来确定其绩效考核指标的方法，称为（　　）。A．工作分析法B．业务
下列关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（）。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提B.需求分析是设计培训与开发计划的前提C.需求分析是进行培训与开发效
关于事业单位人事管理，下列选项不正确的是（）。A.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同B
员工福利的构成一般包括（）。A.培训机会B.社会保险C.法定假期D.住房公积金E.收入保障计划和员工服务计划
绩效考核指标的设计方法包括（）。A.观察法B.工作分析法C.个案研究法D.文献研究法E.专题访谈法
下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是（）。A.指标与自身比较不得分B.用各行指标的最后得分除以所有指标最后得分之和求出行中各指标的权重C.行中某个指
在绩效考核指标的设计方法中，以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象的是（）。A.资料研究B.典型任务研究C.个别访谈D.群体访谈
下列关于“特质、行为、结果”三类指标的说法错误的是（）。A.特质类绩效指标关注员工的素质与发展潜力B.行为类绩效指标关注绩效实现的过程C.结果类绩效指标关
在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是（）。A.硬指标B.软指标C.结果指标D.行为指标
调查工作相关背景信息，需要掌握的企业内部信息主要包括（）。A.企业的战略B.企业文化C.行业内相关政策规定D.组织机构图E.国内外职业标准

随机试题

石蜡切片在染色前所用的脱蜡试剂是 A．无水乙醇 B．二甲苯 C．丙酮 D
不动产登记费按照不动产的面积收取
以下各项不属于《个人信用信息基础数据库管理暂行办法》内容的是（　　）。
依据《中华人民共和国节约能源法》，下列资源中，称为“能源”的是()。
根据以下资料，回答问题。 2011年，国土资源系统进一步完善“全国覆盖、全程监
下列借款需求不合理的是（　　）。A.公司销售快速增长，无法按时偿还应付账款B.公司希望换一家贷款银行来降低融资利率C.公司为了规避债务协议限制，想要归还现有
患儿，女性，8岁，因前牙反就诊。口内观牙齿数目正常，排列整齐，上下切牙反，反覆盖浅，反覆中度，切牙可后退至对刃，磨牙近中。口外观矢状向轻度凹面型，垂直向为...
教师焦虑
样本点的散布离回归直线越远，则t值（）。A越大B越小C不变D无法判断
施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，对达到一定规模的危险性较大的工程应当编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技...

下列选项中不属于总量指标的是（ ）。A.土地面积 B.国内生产总值 C.人均国内生产总值 D.财政收入

下列确定绩效考核指标的方法中，通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及上下级之间的关系来确定其绩效考核指标的方法，称为（ ）。A．工作分析法B．业务

下列关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（）。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提B.需求分析是设计培训与开发计划的前提C.需求分析是进行培训与开发效

关于事业单位人事管理，下列选项不正确的是（）。A.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同B

员工福利的构成一般包括（）。A.培训机会B.社会保险C.法定假期D.住房公积金E.收入保障计划和员工服务计划

绩效考核指标的设计方法包括（）。A.观察法B.工作分析法C.个案研究法D.文献研究法E.专题访谈法

下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是（）。A.指标与自身比较不得分B.用各行指标的最后得分除以所有指标最后得分之和求出行中各指标的权重C.行中某个指

在绩效考核指标的设计方法中，以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象的是（）。A.资料研究B.典型任务研究C.个别访谈D.群体访谈

下列关于“特质、行为、结果”三类指标的说法错误的是（）。A.特质类绩效指标关注员工的素质与发展潜力B.行为类绩效指标关注绩效实现的过程C.结果类绩效指标关

在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是（）。A.硬指标B.软指标C.结果指标D.行为指标

调查工作相关背景信息，需要掌握的企业内部信息主要包括（）。A.企业的战略B.企业文化C.行业内相关政策规定D.组织机构图E.国内外职业标准

石蜡切片在染色前所用的脱蜡试剂是 A．无水乙醇 B．二甲苯 C．丙酮 D

不动产登记费按照不动产的面积收取

以下各项不属于《个人信用信息基础数据库管理暂行办法》内容的是（ ）。

依据《中华人民共和国节约能源法》，下列资源中，称为“能源”的是()。

根据以下资料，回答问题。 2011年，国土资源系统进一步完善“全国覆盖、全程监

下列借款需求不合理的是（ ）。A.公司销售快速增长，无法按时偿还应付账款B.公司希望换一家贷款银行来降低融资利率C.公司为了规避债务协议限制，想要归还现有

患儿，女性，8岁，因前牙反就诊。口内观牙齿数目正常，排列整齐，上下切牙反，反覆盖浅，反覆中度，切牙可后退至对刃，磨牙近中。口外观矢状向轻度凹面型，垂直向为...

教师焦虑

样本点的散布离回归直线越远，则t值（）。A越大B越小C不变D无法判断

施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，对达到一定规模的危险性较大的工程应当编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技...

下列选项中不属于总量指标的是（）。A.土地面积 B.国内生产总值 C.人均国内生产总值 D.财政收入

下列确定绩效考核指标的方法中，通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及上下级之间的关系来确定其绩效考核指标的方法，称为（　　）。A．工作分析法B．业务

以下各项不属于《个人信用信息基础数据库管理暂行办法》内容的是（　　）。

下列借款需求不合理的是（　　）。A.公司销售快速增长，无法按时偿还应付账款B.公司希望换一家贷款银行来降低融资利率C.公司为了规避债务协议限制，想要归还现有