首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
测评学习能力的最简单有效的方法是( )。[2012年5月二级真题]A.心理测验 B.面试法 C.投射技术 D.情境测验
测评学习能力的最简单有效的方法是( )。[2012年5月二级真题]A.心理测验 B.面试法 C.投射技术 D.情境测验
admin
2020-12-24
50
问题
测评学习能力的最简单有效的方法是( )。[2012年5月二级真题]
选项
A.心理测验
B.面试法
C.投射技术
D.情境测验
答案
A
解析
对于学习能力测评,可以有多种方式,具体包括:①心理测验;②面试;③情境测验等。其中,最简单有效的是心理测验,具体的应用形式是笔试。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ohgQKKKQ
相关试题推荐
以下属于内容表达技术的包括()。A.释义B.面质C.解释D.反馈
编制心理测验进行目标分析时可以做的工作包括()。A.进行工作分析B.对特定概念下定义C.编制双向细目表D.确定测验的具体内容
“内隐致敏法”指的是()。A.合理情绪想象技术B.厌恶疗法的想象刺激C.想象冲击疗法D.系统脱敏法的脱敏过程
求助者对咨询师信奉的某种理论方法持不信任态度,这种咨询师与求助者不相适宜的类型属于()。A.欠缺型B.冲突型C.忌讳型D.怀疑型
对求助者影响力最明显的咨询技术是()。A.释义B.解释C.指导D.面质
关于打造品牌,正确的说法是()。A.只要掌握了高新技术,就能打造品牌B.打造品牌,核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的
针对多种敏感情境的系统脱敏处理方法包括()。A.多种情境一并处理B.制定一个综合的焦虑等级表C.每种情境单独处理D.每种情境制定一个焦虑等级表
情感反应技术的实施方法包括()。A.将求助者的情绪反应反馈给求助者B.可以与内容反应同时进行C.对求助者的情绪反应加以点评D.咨询师将自己的情绪表露给求
关于核心错误观念,正确的说法是()。A.可以通过演示技术发现B.可以通过具体的情境加以检验C.表现为一些抽象的与自我概念相关的命题D.求助者对自
容易导致归因变得越来越具有情境性的因素是()。A.社会角色改变B.时间推移C.自我服务倾向D.观察位置
随机试题
下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是()。 A.依法出具解除或终止劳动合同
出现趾背伸力减弱的腰椎间盘突出间隙是 A.L1、L2 B.L2、L3 C.
口对口人工呼吸要求做到() A.频率8~10次/分,潮气量600ml B.频
龋病也可称为牙体硬组织的()
与立即发行股票相比,可转换债券对权益稀释的程度较高。()
新建生猪屠宰项目 【素材】 B企业拟在A市郊区原A市卷烟厂厂址处(现该厂已
某药店新到一批药材,需要选取一种费用低、不污染环境、保存质量好、容易管理的养护技术进行贮存,最佳的现代养护技术是()。A.干燥养护技术B.包装防霉养护法
(2015年真题)现浇钢筋混凝土预应力箱梁模板支架刚度验算时,在冬期施工的荷载组合包括()。A.模板、支架自重B.现浇箱梁自重C.施工人员、堆放施
()是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。A:工作总结B:
行政复议期间发生的下列情形中,行政复议应当终止的是( )。A.作为申请人的公民死亡,其近亲属尚未确定是否参加行政复议的B.审理案件需要以其他案件的审理结果为