首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
和顾客发生争执时,员工不恰当的做法有() A和对方讲道理,注意克制自己 B如果对方先骂自己,自己可以骂对方 C蔑视对方,不和对方一般见识 D为了不...
和顾客发生争执时,员工不恰当的做法有() A和对方讲道理,注意克制自己 B如果对方先骂自己,自己可以骂对方 C蔑视对方,不和对方一般见识 D为了不...
admin
2020-12-24
44
问题
和顾客发生争执时,员工不恰当的做法有()
A和对方讲道理,注意克制自己
B如果对方先骂自己,自己可以骂对方
C蔑视对方,不和对方一般见识
D为了不使矛盾升级一一走开
选项
答案
BC
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/olZQKKKQ
相关试题推荐
()不属于行为规范。A.品德规范B.仪态仪表规范C.劳动纪律D.员工业务规范
()为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划
确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括()A.员工的个人意愿B.社会平均工资水平C.员工家属的意愿D.劳动就业实际情况E.管理人员的意愿
目标管理法的优点包括()A.结果易于观测B.适合对员工提供建议C.直接反映员工工作内容D.适合员工进行反馈和辅导E.便于对不同部门间的绩效做横向比较
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是()A.评价中心是现有的人员B.以岗位员工的工作活动为对象C.是工作岗位分析的延续D.为岗位的分类分级提供了前提
品质导向型的绩效考评,以考评员工的()为主。A.品德B.知识C.行为D.潜质
员工自我保护机制的特点不包括()A.大多数为满足个人需求B.它是一种动态表现C.压力会使员工做出不同程度反应D.增强了自主自立性
某女员工小张,善武、刚直、爱打抱不平。一次,单位的两名男员工欺负一名女员工,被她暴打一顿。公司规定,凡打架者做开除处理。你对这件事的看法是()A.替她惋惜,但应
提高售后服务质量的正确做法有()A.与客户建立经常性的通讯联系B.为避免顾客投诉给企业造成不良社会影响,拒绝顾客登门解决问题C.征求顾客在产品使用过程中所
关于“平等待人”,理解或做法正确的是()A.服务顾客时,不作任何区别B.别人如何待我,我就如何待别人C.多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食D.把尊重人格作
随机试题
功善清肺止咳,降逆止呕的药物是 A、桑叶 B、大青叶 C、枇杷叶 D、淡
关于建设工程返修中法律责任的说法,正确的是()。(2016)
风湿性关节炎届中医学中的
小学课外活动的主体是{}。
进行工程项目可行性研究财务分析,应()
居住在美国芝加哥的美籍华人李梅与中国公民徐刚系夫妻。2012年3月,徐刚以双方长
基金份额净值是计算投资者申购基金份额、赎回资金金额的基础,也是评价基金投资业绩的
髁突颈部骨折时,最可能伤及( )
按利息的支付方式,可将债券分为附息债券、一次还本付息债券和()。 A.短期债券B.贴现债券 C.政府债券D.金融债券
从设备投入使用到因技术进步而更新所经历的时间,称为设备的()。A:使用寿命B:技术寿命C:经济寿命D:自然寿命