一般情况下，不参与信用评级操作的主体是（）。A.银行主管风险管理的领导 B.公关部门 C.初评部门 D.银行风险管理部门

admin2020-12-24 74

问题一般情况下，不参与信用评级操作的主体是（）。

选项 A.银行主管风险管理的领导
B.公关部门
C.初评部门
D.银行风险管理部门

答案B

解析评级程序在不同商业银行间的做法大同小异。以某银行评级程序为例：银行初评部门在调查分析的基础上，进行客户信用等级初评，核定客户授信风险限额，并将完整的信用评级材料报送同级银行风险管理部门审核。风险管理部门对客户信用评级材料进行审核，并将审核结果报送本级行主管风险管理的行领导。故本题选B。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/oluKKKKQ

相关试题推荐

下列关于工作分析时使用的观察法的描述，正确的是()。A:能够比较全面和深入地了解工作要求B:适用于脑力劳动要求比较高的工作C:成本低、经济实用，且易操作D
小罗拟向主管请假一周回家探望家人，为了说服主管改变态度，同意自己的请假要求，小罗可以采用的方法有()。A:趁主管心情好的时候提出请求B:向主管承诺，假期之前加
下列关于劳动法律关系主体和客体的描述，正确的是()。A:劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位B:与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单
实行就业准入的职业（工种）必须由()决定设立。A:法律B:劳动行政部门C:行政法规D:工商行政部门E:国务院
威尔逊提出，领导者的胜任特征包括()。A:预测变化的能力B:寻求支持的能力C:管理才能D:驱力水平E:服务意识
关于外部培训与开发优点的说法，正确的有()。A:外部培训与开发可以拓展员工的视野B:外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能C:外部培训与开发可以让员工了
梅约教授提出的人际关系理论认为()。A:民主管理对提高生产效率没有太大的关系B:组织中没有非正式团体C:生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系
关于价值观的特点，说法错误的有()。A:从价值观的主体角度考虑，它既是一种个体现象，也是一种社会现象，还是一种文化现象B:从价值观的表现形式看，它具有超越情境
新型人力资源管理部门的组织结构的表现形式有()。A:人力资源服务外包B:直线职能制的设置C:人力资源部门与其他部门合并办公D:人力资源共享服务中心E:专
与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括()。A:因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系B:因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系C:因

随机试题

药物进入体循环前的降解或失活称为 A、肝肠循环 B、首过效应 C、特异质反
预防未成年人违法犯罪是青少年社会工作的一个重要内容，以下各项中，属于预防未成年人
措施项目中的总价项目应采用综合单价方式报价，包括除个别费用外的全部费用。个别费用
下列属于市场风险的衡量指标有()。
燃气管道的吹扫长度不宜超过（　）。 A、400m B、300m C、
患者，女性，48岁。晚餐后洗衣时突然出现剧烈头痛，恶心、喷射状呕吐，随后意识不清，被家人送到医院，急做CT，阌像上呈高密度影，脑膜刺激征阳性，无肢体瘫痪，...
商业银行可以发放无指定用途的个人贷款。（）
下列哪项不是五加皮的适应证A.风湿痹痛B.水肿，小便不利C.腰膝软弱D.小儿行迟E.小儿惊风
某女，5岁。因热度内蕴、毒邪未尽导致口疮肿痛、烦躁口渴，答辩谜结，儿利医师给其以小儿化毒散。患儿家长依方购药，按说明口服用数日，口疮愈因小儿化毒散清热解毒...
在薪酬市场调查的方法中，()可以用于澄清问题，以及快速获得其他方法遗漏的数据和信息。A:面谈调查法B:问卷调查法C:文献收集法D:电话调查法

一般情况下，不参与信用评级操作的主体是（ ）。A.银行主管风险管理的领导 B.公关部门 C.初评部门 D.银行风险管理部门

下列关于工作分析时使用的观察法的描述，正确的是()。A:能够比较全面和深入地了解工作要求B:适用于脑力劳动要求比较高的工作C:成本低、经济实用，且易操作D

小罗拟向主管请假一周回家探望家人，为了说服主管改变态度，同意自己的请假要求，小罗可以采用的方法有()。A:趁主管心情好的时候提出请求B:向主管承诺，假期之前加

下列关于劳动法律关系主体和客体的描述，正确的是()。A:劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位B:与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单

实行就业准入的职业（工种）必须由()决定设立。A:法律B:劳动行政部门C:行政法规D:工商行政部门E:国务院

威尔逊提出，领导者的胜任特征包括()。A:预测变化的能力B:寻求支持的能力C:管理才能D:驱力水平E:服务意识

关于外部培训与开发优点的说法，正确的有()。A:外部培训与开发可以拓展员工的视野B:外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能C:外部培训与开发可以让员工了

梅约教授提出的人际关系理论认为()。A:民主管理对提高生产效率没有太大的关系B:组织中没有非正式团体C:生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系

关于价值观的特点，说法错误的有()。A:从价值观的主体角度考虑，它既是一种个体现象，也是一种社会现象，还是一种文化现象B:从价值观的表现形式看，它具有超越情境

新型人力资源管理部门的组织结构的表现形式有()。A:人力资源服务外包B:直线职能制的设置C:人力资源部门与其他部门合并办公D:人力资源共享服务中心E:专

与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括()。A:因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系B:因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系C:因

药物进入体循环前的降解或失活称为 A、肝肠循环 B、首过效应 C、特异质反

预防未成年人违法犯罪是青少年社会工作的一个重要内容，以下各项中，属于预防未成年人

措施项目中的总价项目应采用综合单价方式报价，包括除个别费用外的全部费用。个别费用

下列属于市场风险的衡量指标有()。

燃气管道的吹扫长度不宜超过（ ）。 A、400m B、300m C、

患者，女性，48岁。晚餐后洗衣时突然出现剧烈头痛，恶心、喷射状呕吐，随后意识不清，被家人送到医院，急做CT，阌像上呈高密度影，脑膜刺激征阳性，无肢体瘫痪，...

商业银行可以发放无指定用途的个人贷款。（）

下列哪项不是五加皮的适应证A.风湿痹痛B.水肿，小便不利C.腰膝软弱D.小儿行迟E.小儿惊风

某女，5岁。因热度内蕴、毒邪未尽导致口疮肿痛、烦躁口渴，答辩谜结，儿利医师给其以小儿化毒散。患儿家长依方购药，按说明口服用数日，口疮愈因小儿化毒散清热解毒...

在薪酬市场调查的方法中，()可以用于澄清问题，以及快速获得其他方法遗漏的数据和信息。A:面谈调查法B:问卷调查法C:文献收集法D:电话调查法

一般情况下，不参与信用评级操作的主体是（）。A.银行主管风险管理的领导 B.公关部门 C.初评部门 D.银行风险管理部门

燃气管道的吹扫长度不宜超过（　）。 A、400m B、300m C、