首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列计量尺度中,最粗略、计量层次最低的计量尺度是( )A.定类尺度 B.定序尺度 C.定距尺度 D.定比尺度
下列计量尺度中,最粗略、计量层次最低的计量尺度是( )A.定类尺度 B.定序尺度 C.定距尺度 D.定比尺度
admin
2020-12-24
35
问题
下列计量尺度中,最粗略、计量层次最低的计量尺度是( )
选项
A.定类尺度
B.定序尺度
C.定距尺度
D.定比尺度
答案
A
解析
定类尺度是最粗略、计量层次最低的计量尺度,它是按照客观现象的某种属性对其进行分类或分组,各类各组之间的关系是并列、平等而且互相排斥的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/os3KKKKQ
相关试题推荐
培训与开发类型的分类依据不包括()。A.不同层次的对象B.不同时间和地点C.不同模式与方法D.不同内容和性质
在绩效考核的技术中,最简单和运用最普遍的绩效评价方法是()。A.图评价尺度法B.强制分布法C.不良事故评估法D.排序法
用来计量单位时间内劳动力消耗的指标是()。A.劳动强度B.劳动时间C.劳动能力D.劳动素质
在五种团体中的正式沟通网络中,()是最不具层次结构性的沟通形式,例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通。A.轮状沟通B.环状沟通C.交错型沟通D.Y型沟
在绩效考核的()中需要运用关键事件技术。A.配对比较法B.排序法C.图评价尺度法D.行为锚定法
绩效考核技术包括()。A.图尺度评价法B.工作评价法C.配对比较法D.关键事件法E.作业分析法
造成过度劳动和过劳死有6个方面的因素,其中()是“过劳”问题产生的更深层次的原因A.文化因素B.管理因素C.社会因素D.心理因素
管理游戏法适用的培训与开发对象是( )。[2009年真题]A.生产操作人员B.管理岗位的实习生C.专业技术人员D.较高层次的管理者
用来计量单位时间内劳动力消耗的指标是( )。A.劳动强度B.劳动时间C.劳动能力D.劳动素质
需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是( )。A.排序法B.分类法C.要素计点法D.因素比较法
随机试题
工程项目业主委托的项目前期咨询内容不包括()
某跨度为3m的悬臂梁的模板拆除,混凝土强度应达到设计强度等级的()。
关于流水作业的特点说法正确的是()
某施工企业为施工生产提供预付款担保、履约担保发生的各种费用属于()。
下列关于西方古典主义建筑的表述,哪项是错误的()
青少年期处于生理心理不断成长、个人的心态及社会关系不断发生变化的过程中。这个时期
能力是()。 (A)从事任何活动都必须具备的最基本的心理条件 (B)
共用题干 第二篇ExploreroftheExtremeDeepOceanscovermorethantwo-thirdsofour...
下列对于客户财务分析的表述中,错误的是()。A.临时性收入需计入现金流量表B.对客户未来现金流量预测和分析后,产生未来现金流量表C.现金流量表用来说明过去一
在息税前利润为正的前提下,下列经营杠杆系数与之保持同向变化的因素有()。(2019年卷Ⅱ)A.固定成本B.销售价格C.销售量D.单位变动成本