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  3. 绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配

绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配

Loveyou2019-12-17  64
问题 绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用，体现了绩效计划制订的（ ）。
选项 A.突出重点原则B.系统化原则C.战略相关原则D.可测性原则
答案B
解析本题考查绩效计划的制订原则。绩效计划的原则包括价值驱动原则、战略相关性 原则、系统化原则、职位特色原则、突出重点原则、可测量性原则和全员参与原则七个原则。题 干描述的是系统化原则的内容。
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