2. 金融经济
  3. 泰勒进行的人事管理研究的主要内容是()。A:通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系 B:通过描述自己录用汽车司机、电线接话生的经理，确定适合岗位

泰勒进行的人事管理研究的主要内容是()。A:通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系 B:通过描述自己录用汽车司机、电线接话生的经理，确定适合岗位

admin2020-12-24  60
问题 泰勒进行的人事管理研究的主要内容是()。
选项 A:通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系
B:通过描述自己录用汽车司机、电线接话生的经理，确定适合岗位的员工应具备的心理品质
C:进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素
D:采用动作—时间分析，设计出有效的标准工作方式
答案D
解析科学管理的实质内容是将工作分为最基本的机械元素并进行分析，而后再把它们最有效地加以组合。泰勒被西方称为“科学管理”之父，他主张去分析工作并对其进行科学的监督管理。他进行了最早的“时间—动作”分析实验，设计出有效的标准工作方式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pGBKKKKQ
相关试题推荐
随机试题