首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。[2012年11月三级真题]A:交叉作业法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:轮换工作法 E:小组工作法
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。[2012年11月三级真题]A:交叉作业法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:轮换工作法 E:小组工作法
admin
2020-12-24
50
问题
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。[2012年11月三级真题]
选项
A:交叉作业法
B:充实业务法
C:工作连贯法
D:轮换工作法
E:小组工作法
答案
BCDE
解析
对过细的劳动分工进行改进有七种方法:①扩大业务法;②充实业务法;③工作连贯法;④轮换工作法;⑤小组工作法;⑥安排生产员工负担力所能及的维修工作;⑦个人包干负责。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pMmQKKKQ
相关试题推荐
了解求助者的既往史,寻找有价值资料的工作程序包括()。 A.询问求助者以往是否去过其他心理咨询机构,其心理咨询过程如何 B.询问求助者以往是否去过医...
内容效度的评估方法有()。 A.统计分析法 B.专家判断法 C.相关联系法 D.经验推测法
人格测验的测验方法有()。 A.访问法 B.问卷法 C.投射法 D.调查法
了解求助者的既往史,寻找有价值资料的工作程序包括()。 A.询问求助者以往是否去过其他心理咨询机构,其心理咨询过程如何 B.询问求助者以往是否去过医...
内容效度的评估方法有()。 A.统计分析法 B.专家判断法 C.相关联系法 D.经验推测法
人格测验的测验方法有()。 A.访问法 B.问卷法 C.投射法 D.调查法
工作阶段团体领导者的主要任务是协助团体成员()。 A.治疗心理疾病 B.互相了解 C.消除焦虑 D.解决问题
BPRS的计分方法有()。 A.总分 B.因子分 C.单项分 D.个别分
远期疗效评估的工作程序不包括()。 A.随访调查 B.自我接纳程度评估 C.社会接纳程度评估 D.他人接纳程度评估
需要进行转介的情况不包括()。 A.咨询师难以胜任咨询 B.咨询师因工作变动、较长时间不在岗位 C.咨询关系不匹配 D.由咨询师个人想法决定
随机试题
某男,25岁。3日来头痛如裹,痛无休止,一肢体困重,苔白腻,脉濡。针灸治疗除百会
马先生,37岁,诊断为急性化脓性腹膜炎,因未及时治疗导致败血症,该病人发热时常见
某高档小区配套服务基建,采用了临高压消防给水形式,建有建筑高度为12m,建筑层数
请从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入第3、4行问号处,使之呈现一定的规律性
某建设工程施工合同约定工程开工,竣工日期分别为2013年3月1日和2014年10
在绝缘配合中,标称电压1OkV中性点低电阻接地系统,电力变压器的标准绝缘水平相
当发生工程质量问题时,监理工程师首先应做的工作是()
下列关于道德与法律的联系的说法,正确的是()。A.绝大多数的道德都是以法律规范作为价值基础的,在评价标准上与法律规范是一致的,因此,二者在根本目的上具有一致性
下列施工用电负荷属一类负荷的是()。A.基坑内的施工照明B.坝基石方开挖C.混凝土浇筑施工D.重要的通信站
共用题干 甲公司系20×8年12月成立的股份有限公司,对所得税采用资产负债表债务法核算,适用的企业所得税税率为25%,计提的各项资产减值准备均会产生暂时...