首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列不属于流动资产的组成的是()。A.存货 B.待摊费用 C.预付账款 D.无形资产
下列不属于流动资产的组成的是()。A.存货 B.待摊费用 C.预付账款 D.无形资产
admin
2020-12-24
65
问题
下列不属于流动资产的组成的是()。
选项
A.存货
B.待摊费用
C.预付账款
D.无形资产
答案
D
解析
流动资产是指一年内或在一个营业周期内变现或者耗用的资产。它包括货币资金、短期投资、应收票据、应收账款、预付账款、存货、待摊费用等项目。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pNuKKKKQ
相关试题推荐
确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有()。A:社会平均工资水平B:劳动生产率C:失业率D:国民生产总值E:劳动者平均赡养人口的最低生活费用
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括()。A:计时工资B:计件工资C:奖金D:津贴和补贴E:福利费用
企业职工教育培训经费的补充方式包括()。A:企业新建项目,应按照国家规定的相关标准,在项目投资中列支技术技能培训费用B:企业进行技术改造和项目引进、研究开发新
进行招聘费用预算时需要考虑的费用包括()。A:组织招聘人员的工资、福利、差旅费、生活补助及加班费等B:电话费、上网费、邮资和传真费等C:获取中介信息而支付的
在市场经济中,当产品需求稳定时,决定企业工资支付能力的最主要因素是()。A:同工同酬原则B:企业的劳动生产率C:劳动者个人及其家庭所需的生活费用D:工会的
招聘的费用与应聘者的人数的比值称为()。A:招聘单价B:录用比率C:应聘比率D:招聘时间
在评价招聘效果时,常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估()。A:招聘成本B:招聘时间C:应聘比率D:录用比率
在市场经济中,当产品需求稳定时,决定企业工资支付能力的最主要因素是()。A:同工同酬原则B:企业的劳动生产率C:劳动者个人及其家庭所需的生活费用D:工会的
下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的描述,错误的是()。A:管理游戏法的实施费用较低B:管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法C:管理游戏法
通常情况下,由企业提供的重要员工福利项目不包括()。A:国家法定节假日和年度带薪休假期间向雇员支付报酬B:社会保险费用C:服务费用D:发放基本工资
随机试题
关于第三人撤销之诉与审判监督程序的异同,下列说法不正确的是: A.两者都是通过
下列关于计算贷款综合风险度系数的表述中,不正确的是()。
张先生,57岁,公务员,高血压病史15年,服药依从性较差,吸烟,晚餐多为餐馆饮食
以下属于货币市场工具的是()。
私募基金的设立过程中需要规范运作,为此在设立私募基金或者推荐有限合伙时需要遵循(
关于职业健康安全与环境管理体系内部审核的说法,正确的是( )。
电汇业务是指按汇款人的要求,用()的形式,指示汇人行付款给指定收款人。
患者,男,36岁,进食时左侧下颌下区肿胀、疼痛,进食数小时后方可逐渐消退,下颌下
管理人内部控制的()原则是指以合理的成本控制达到最佳的内部控制效果,内部控制与股权投资基金管理人的管理规模和员工人数等方面相匹配,契合自身实际情况。A.成本效益
劳动争议仲裁委员会指定代理人时,()不能充当代理人。A:监护人B:限制行为能力的成年人C:未成年人D:无民事行为能力的成年人E:利害关系人