“你好像不适合我们这里的工作，你看呢？”这属于结构化面试中的()。A:背景性问题 B:知识性问题 C:思维性问题 D:压力性问题

admin2020-12-24 65

问题 “你好像不适合我们这里的工作，你看呢？”这属于结构化面试中的()。

选项 A:背景性问题
B:知识性问题
C:思维性问题
D:压力性问题

答案D

解析压力性问题将应聘者置于一个充满压力的情境中，观察其反应，以对其情绪稳定性、应变能力等进行考察。如“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”“你怎么连这么简单的问题都不懂？”等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pOxQKKKQ

相关试题推荐

考评方法的(）是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。A:适用性B:实用性C:科学性D:可行性
行为主导型的绩效考评，采用()效标，以考评员工的工作行为为主。A:特征性B:行为性C:结果性D:素质性
以下关于目标管理法的说法错误的是()。A:评价标准可间接反映员工的工作内容B:以制定的目标作为对员工考评的依据C:使员工个人努力目标与组织目标一致D:以可
()是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法。A:目标比较法B:横向比较法C:水平比较法D:纵向比较法
()是在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A:绩效考评面谈B:绩效总结面谈
下列关于绩效计划说法错误的是(）。A:绩效计划是一个双向沟通的过程B:绩效计划是一个单向沟通的过程C:参与和承诺是制订绩效计划的前提D:绩效计划是关于工作
()即在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A:绩效计
()是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进策略，不断提高企业员工竞争优势的过程。A:绩效改进B:绩效发展C:绩效评
()的考评方法是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。A:行为导向型B:结果导向型C:过程导向型D:绩效导向型
()是一种新开发出来的绩效考评方法，比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家们采用。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法

随机试题

女性，30岁，因面部皮疹，双下肢浮肿2年，尿量减少1周入院。BP150/90mm
当变压器任一开关断开而变压器仍带电时，变压器断揩开侧中性点必须接地，并投入零序电
建设单位向城乡规划主管部门报送有关竣工验收资料的日期应为竣工验收后?（）。
共用题干 CanadianParentsWinLegalBattle
输血后咳粉红色泡沫样痰的是
非比例再保险合同的主要条款有（）。 A.指数条款B.最后净损失条款 C.
消防给水系统水压强度试验的测试点应设在系统管网的（）。对管网注水时，应将管网内的空气排净，并缓慢升压，达到试验压力后，稳压30min后，管网无泄漏、无变...
以自己为交易对象，自买自卖期货合约，影响期货交易价格的，对其可采取的刑事处罚措施是（）。A、处以3年的管制B、处以6个月的拘役C、处以8年的有期徒刑D、
产褥感染体温过高的护理措施，错误的是A:嘱患者卧床休息B:体温超过39℃不予物理降温C:鼓励患者多饮水D:病房要定时通风E:给予易消化的半流质饮食
从融资功能上看，信托公司融通资金体现了（）。A.银行信用与商业信用的结合B.政府信用与民间信用的结合C.融资与融券的结合D.融资与融物的结合E.直接融

“你好像不适合我们这里的工作，你看呢？”这属于结构化面试中的()。A:背景性问题 B:知识性问题 C:思维性问题 D:压力性问题

考评方法的(）是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。A:适用性B:实用性C:科学性D:可行性

行为主导型的绩效考评，采用()效标，以考评员工的工作行为为主。A:特征性B:行为性C:结果性D:素质性

以下关于目标管理法的说法错误的是()。A:评价标准可间接反映员工的工作内容B:以制定的目标作为对员工考评的依据C:使员工个人努力目标与组织目标一致D:以可

()是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法。A:目标比较法B:横向比较法C:水平比较法D:纵向比较法

()是在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A:绩效考评面谈B:绩效总结面谈

下列关于绩效计划说法错误的是(）。A:绩效计划是一个双向沟通的过程B:绩效计划是一个单向沟通的过程C:参与和承诺是制订绩效计划的前提D:绩效计划是关于工作

()即在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A:绩效计

()是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进策略，不断提高企业员工竞争优势的过程。A:绩效改进B:绩效发展C:绩效评

()的考评方法是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。A:行为导向型B:结果导向型C:过程导向型D:绩效导向型

()是一种新开发出来的绩效考评方法，比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家们采用。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法

女性，30岁，因面部皮疹，双下肢浮肿2年，尿量减少1周入院。BP150/90mm

当变压器任一开关断开而变压器仍带电时，变压器断揩开侧中性点必须接地，并投入零序电

建设单位向城乡规划主管部门报送有关竣工验收资料的日期应为竣工验收后?（）。

共用题干 CanadianParentsWinLegalBattle

输血后咳粉红色泡沫样痰的是

非比例再保险合同的主要条款有（）。 A.指数条款B.最后净损失条款 C.

消防给水系统水压强度试验的测试点应设在系统管网的（）。对管网注水时，应将管网内的空气排净，并缓慢升压，达到试验压力后，稳压30min后，管网无泄漏、无变...

以自己为交易对象，自买自卖期货合约，影响期货交易价格的，对其可采取的刑事处罚措施是（）。A、处以3年的管制B、处以6个月的拘役C、处以8年的有期徒刑D、

产褥感染体温过高的护理措施，错误的是A:嘱患者卧床休息B:体温超过39℃不予物理降温C:鼓励患者多饮水D:病房要定时通风E:给予易消化的半流质饮食

从融资功能上看，信托公司融通资金体现了（）。A.银行信用与商业信用的结合B.政府信用与民间信用的结合C.融资与融券的结合D.融资与融物的结合E.直接融