设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。其正确顺序是()。A:②③①④ B:③①②④ C:②①③④ D:①②③④

admin2020-12-24 53

问题设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。其正确顺序是()。

选项 A:②③①④
B:③①②④
C:②①③④
D:①②③④

答案C

解析设计绩效考评指标体系的步骤为：工作分析；理论验证；进行指标调查，确定指标体系；进行必要的修改和调整。

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