首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。A:内部回报 B:外部回报 C:直接回报 D:间接回报
()是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。A:内部回报 B:外部回报 C:直接回报 D:间接回报
admin
2020-12-24
52
问题
()是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。
选项
A:内部回报
B:外部回报
C:直接回报
D:间接回报
答案
A
解析
内部回报指员工自身心理上感受到的回报,主要体现为一些社会和心理方面的回报。一般包括参与企业决策,获得更大的工作空间或权限,更大的责任,更有趣的工作,个人成长的机会和活动的多样化等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pXxQKKKQ
相关试题推荐
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定,主要是()。A:社会平均工资水平B:劳动生产率C:就业状况D:地区之间经济发展水平的差异E:
在()情形下用人单位可以代扣劳动者工资。A:用人单位代扣代缴的个人所得税B:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C:法院判决、裁定中要求代
外部薪酬包括()。A:基本工资B:绩效工资C:社会保险D:晋升机会E:额外津贴
外部薪酬包括()。A:基本工资B:绩效工资C:社会保险D:晋升机会E:额外津贴
根据劳动合同的规定,企业应对员工为企业所提供的贡献以及(),支付给员工相应的薪酬。A:工龄B:情感C:技能D:体力E:工作表现
在设计超时奖时要注意的事项主要有()。A:尽量鼓励员工在规定时间内完成任务B:以递增方法设立奖金,鼓励员工不断提高绩效C:明确规定何时算超时,何时不算超时
下列选项中属于薪酬货币形式间接形式的是()。A:基本工资B:绩效工资C:特殊津贴D:社会保险E:员工福利
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:综合素质与技能D:工作条件E:年龄与工龄
下列选项中属于薪酬非货币形式的是()。A:表彰嘉奖B:荣誉称号C:奖章授勋D:社会保险E:员工福利
下列选项中属于影响薪酬水平的外部因素是()。A:国家的法规政策B:社会经济发展状况C:劳动力供给状况D:外部市场薪酬水平E:企业的性质
随机试题
甲企业本年度实现销售收入20000万元,发生的与企业生产经营活动有关的业务招待费
某企业的资产负债表如下:(单位:万元)该企业的速动比率为()。 A.0.33
根据《中华人民共和国国境卫生检疫法》及其实施细则的有关规定,以下所列情况的人境集
我国企业现金流量表编制的方法是()。
关于总时差和自由时差,下列叙述正确的有( )。
人,可以抛舍许多,却绝不可抛弃生育养育自己的土地。失去了这种(),便也失却了良知。填入括号部分最恰当的一项是()。A.情感B.眷恋C.激情D.眷念
纳西族最具特色的服饰是妇女的“七星披肩”,俗称“披星戴月”
根据《母婴保健法》的规定,不属于孕产期保健内容的是 A母婴保健指导 B孕妇、产妇保健 C胎儿保健 D男女双方精神病检査 E新生儿保健
随着人口老龄化的加剧,国家鼓励企业举办企业年金,其中国不属于举办企业年金的意义的是()。A:减轻国家养老负担压力B:增强企业凝聚力C:推动资本市场发育D:
以下属于经财政部批准免征房产税的有()。A.房地产开发企业未出售的商品房B.经鉴定已停止使用的危房C.高校后勤实体D.权属有争议的房产E.大修停用3个