首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况,并将评定结果反馈给员工的过程称为( ...
考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况,并将评定结果反馈给员工的过程称为( ...
admin
2020-12-24
70
问题
考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况,并将评定结果反馈给员工的过程称为( )。
A.年终考核 B.360度测评 C.绩效控制 D.绩效考核
选项
答案
D
解析
绩效是反映企业员工从事某一活动所产生的成绩和结果。绩效考核是指考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况,并将评定结果反馈给员工的过程。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pZ68KKKQ
相关试题推荐
()等主要因素的不同,决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。A.培训教师素质B.企业的生产经营特点C.企业文化D.新员工的素质E.培训成本
从企业选拔应聘人员的全过程来看,人员选拔可分为()A.第一阶段的初步挑选B.第二阶段的深度筛选C.精选D.第一阶段的材料挑选E.第三阶段的最终甄别
人员招聘信息的主要内容包括()A.任职资格B.工作描述C.人员数量D.空缺岗位E.工作计划
劳动卫生一般包括()A.工业生产卫生B.医疗预防C.健康检查技术D.组织管理措施.E.员工个人卫生
选择工资形式的原则包括()A.工资的发放要及时B.计划简明易懂,便于计算C.选择的具体工资形式要与岗位的特点相吻合D.员工收入与本人的工作效率直接成正比
下列做法中,属于不诚实劳动的是()A.某员工利用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件B.某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版的操作软件C.某员工完
一般情况下,人的职业理想实现的条件是()A.个人内在条件B.社会需要C.后天努力程度D.领导赏识
采用(),可以避免传统考评中大多数良好、至少也是过得去的情况的发生。A.硬性分配法B.行为观察量表法C.行为定点量表法D.目标管理法
下列有关月平均人数的公式最精确的是()A.月平均人数=(月初人数+月末人数)/2B.月平均人数=月内实际每天工作人数/30C.月平均人数=月内实际每天工作
可根据()对用人需求进行分类,如经理、经理助理、一般员工岗位。A.部门B.权限C.能力D.岗位
随机试题
农村土地地类界线调绘时,当影像反映的界线与实地一致时,调绘的地类界线应严格与影像
( )是指同一保险企业内部,可以同时经营性质不同的保险业务。 A、兼营业务
一侧动眼神经麻痹时不会出现()。 A.眼球不能外展 B.眼球不能内收 C.
消防检测机构在对某建筑物的耐火等级、主要建筑构件的燃烧性能和耐火极限开展现场检查
关于黏膜支持式义齿,错误的是
关于外部性的表述中,错误的是()。
社会工作督导有责任帮助被督导者安排工作计划,在进行工作分配时,要充分考虑( )
建设项目的决策阶段应重视建设项目的经济分析的理由不包括()。
武汉的冬天不像南方那么暖和,冷起来寒风刺骨。人睡在床上,上面盖了两床被子,再压一件厚衣服,半夜仍会感到很冷。最能准确复述这段话意思的是()A.武汉的冬天很冷
找出工作绩效差距,制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。A:绩效计划B:绩效辅导C:绩效反馈D:绩效改进