人力资源开发的根本目标包括（）。A、有效促进人的发展 B、有效运用人的潜能 C、有效促进组织的发展 D、有效开发人的潜能 E、有效开发组织的潜能

admin2020-12-24 57

问题人力资源开发的根本目标包括（）。

选项 A、有效促进人的发展
B、有效运用人的潜能
C、有效促进组织的发展
D、有效开发人的潜能 E、有效开发组织的潜能

答案BD

解析人力资源开发是为充分、科学、合理地发挥人力资源对社会经济发展的积极作用而进行的资源配置、素质提高、能力利用、开发规划等一系列活动，而使人的潜能得到开发和有效运用则是人力资源开发的最根本目标。人力资源开发总体目标是指进行人力资源开发活动所争取达到的一种未来状态-它是开展各项人力资源开发活动的依据和动力。人力资源开发的最高目标是促进人的发展，根本目标是开发并有效运用人的潜能。

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确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括（）A.社会平均工资水平B.劳动生产率和就业状况C.地区之间经济发展水平的差异D.企业人工成本的平均水平

()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法B.横向比较法C.纵向比较法D.目标比较法

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理程序设计C.绩效管理法规D.具体考评程序设计

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()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。A.共同发展原则B.学习与创新并重C.适合企业特点D.保持动态性原则

制度化管理的优点不包括（）A.个人与权力相分离B.适合现代小型企业组织的需要C.以理性分析为基础D.适合现代大型企业组织的需要

在管理方式上，现代人力资源管理采取（）A.科学化管理B.制度控制C.人性化管理D.权变管理

影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（）A.组织因素B.个人因素C.社会因素D.人际因素

下列对期现套利描述正确的是（　　）。 Ⅰ．期现套利可利用期货价格与现货价格的不

52．生存者收入津贴是在参加养老金计划或团体寿险计划的被保险员工死亡时开始，

硬质梯子的横档应嵌在支柱上，梯阶的距离不应大于（），并在距梯顶（

[单选题]以50为平均数，以10为标准差表示的标准分数叫（　　）。

在工程咨询质量管理体系中，用于全面策划和管理质量活动的基本文件是()

血清铁减低，总铁结合力增高及转铁蛋白饱和度减低见于A、海洋性贫血B、感染性贫血C、缺铁性贫血D、再生障碍性贫血E、铁粒幼细胞性贫血

向家长系统宣传和指导教育孩子的正确方法的幼儿园家庭教育指导形式是（　　）。A.咨询活动B.家长委员会C.家长学校D.电话联系

订货量的多少往往取决于订货成本的多少以及()的大小。A信用度B断货风险C质量风险D操作风险

下列属于会计核算的环节的是()。A:记账B:记录C:报告D:报账E:计量

货币执行流通手段的特点有（　）。A.必须是现实的货币B.可以是观念形态的货币C.不能是价值符号D.不需要具有十足价值E.需要具有十足价值

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