()是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断，根据岗位的相对价值按照高低次序进行排列。A:简单排列法 B:选择排列法 C:分类法

admin2020-12-24 52

问题 ()是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断，根据岗位的相对价值按照高低次序进行排列。

选项 A:简单排列法
B:选择排列法
C:分类法
D:复杂排列法

答案A

解析本题考查的是简单排列法的内涵。

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