社会工作行政作为一种社会工作服务方法，它在性质上属于（　　）。A.社区工作模式 B.小组工作模式 C.间接社会服务 D.直接社会服务

admin2020-12-24 53

问题社会工作行政作为一种社会工作服务方法，它在性质上属于（　　）。

选项 A.社区工作模式
B.小组工作模式
C.间接社会服务
D.直接社会服务

答案C

解析在社会工作中，既有直接的社会服务，即直接面对服务对象的服务；也有间接的社会服务，间接的社会服务是通过支持一线的工作人员进行的服务，社会工作行政属于间接社会服务。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ppxQKKKQ

相关试题推荐

外部评估者是来自组织之外的评估工作者,不包括（）。A.大学B.研究机构C.专门的评估咨询公司D.社会评估公司
进行360度考评前要对考评者进行培训,培训的内容不包括（）。A.沟通技巧B.反馈评价结果的方法C.考评实施技巧D.绩效考评指标的设计
（）又称为序列化面试。A.单独面试B.小组面试C.一次性面试D.情景面试
每个岗位的内涵都是由它所属单位的功能,以及体现这些功能的（）和目标来决定的。A.工作标准B.工作任务C.工作要求D.工作内容
在薪酬调查时，被调查岗位应在（）等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A.工作权限B.岗位职责C.劳动强度D.技术条件E.工作范围
在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，它包括（）A.帮助员工制定职业生涯的规划B.撰写培训评估报告C.制定与实施员工培训开发计划D.指导下
造成宽厚误差的原因主要有（）A.考评标准和方法主观性强B.评价标准过低C.压缩提薪或奖励人数比例D.评价标准过高E.在考评中曾与被考评者反复进行沟通
员工素质测评中，常用的测评结果分析方法有（）A.要素分析法B.相关分析法C.综合分析法D.曲线分析法E.直线分析法
以下属于企业人员内部供给预测方法的是A.生产函数模型法B.经验推断法C.人力资源信息库D.定员分析法.E.管理人员接替模型
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（）A.马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源需求B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C.马尔可夫分析法可以预测企

随机试题

(3)患者,女,16岁,长夏时期犯病,症见身热,心烦,喜饮冷饮,小便不利,泄泻,
某施工单位中标一土石坝工程。主要工作包括地基处理、坝体填筑、接头处理等。中标后，
或许这就是上海购物的关键所在，它不是单纯地买，而是嵌入上海整体文化语境，上海诸多
B
据《环境影响评价技术导则—生态影响》，关于香农-威纳指数公式H=，下列参数说法正
罗尔斯曾有一段关于如何读书的自白，颇为发人深省。他说我读前人的著作，如休谟或康德，有一个视为当然的假定，即这些作者比我聪明得多。如果不然，我又何必浪费自己...
患者，女，57岁，绝经3年，妇科检查子宫正常大小，右附件可们及约3.5cm×4.5cm实性肿块，B超示子宫内膜增厚，护理评估初步考虑是A.无性细胞瘤B.未成熟
下列哪项不是京大戟的适应证A.水肿B.膨胀C.胸胁停饮D.白秃顽癣E.瘰疬痰核
人体内20种氨基酸的主要形式为A:L，D-β-氨基酸B:D-β-氨基酸C:L-α-氨基酸D:L，D-α-氨基酸E:D-α-氨基酸
下列诸脉中，一般不主痰饮证的脉象是A.滑脉B.弦脉C.促脉D.结脉E.濡脉

社会工作行政作为一种社会工作服务方法，它在性质上属于（ ）。A.社区工作模式 B.小组工作模式 C.间接社会服务 D.直接社会服务

外部评估者是来自组织之外的评估工作者,不包括（）。A.大学B.研究机构C.专门的评估咨询公司D.社会评估公司

进行360度考评前要对考评者进行培训,培训的内容不包括（）。A.沟通技巧B.反馈评价结果的方法C.考评实施技巧D.绩效考评指标的设计

（）又称为序列化面试。A.单独面试B.小组面试C.一次性面试D.情景面试

每个岗位的内涵都是由它所属单位的功能,以及体现这些功能的（）和目标来决定的。A.工作标准B.工作任务C.工作要求D.工作内容

在薪酬调查时，被调查岗位应在（）等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A.工作权限B.岗位职责C.劳动强度D.技术条件E.工作范围

在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，它包括（）A.帮助员工制定职业生涯的规划B.撰写培训评估报告C.制定与实施员工培训开发计划D.指导下

造成宽厚误差的原因主要有（）A.考评标准和方法主观性强B.评价标准过低C.压缩提薪或奖励人数比例D.评价标准过高E.在考评中曾与被考评者反复进行沟通

员工素质测评中，常用的测评结果分析方法有（）A.要素分析法B.相关分析法C.综合分析法D.曲线分析法E.直线分析法

以下属于企业人员内部供给预测方法的是A.生产函数模型法B.经验推断法C.人力资源信息库D.定员分析法.E.管理人员接替模型

以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（）A.马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源需求B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C.马尔可夫分析法可以预测企

(3)患者,女,16岁,长夏时期犯病,症见身热,心烦,喜饮冷饮,小便不利,泄泻,

某施工单位中标一土石坝工程。主要工作包括地基处理、坝体填筑、接头处理等。中标后，

或许这就是上海购物的关键所在，它不是单纯地买，而是嵌入上海整体文化语境，上海诸多

B

据《环境影响评价技术导则—生态影响》，关于香农-威纳指数公式H=，下列参数说法正

罗尔斯曾有一段关于如何读书的自白，颇为发人深省。他说我读前人的著作，如休谟或康德，有一个视为当然的假定，即这些作者比我聪明得多。如果不然，我又何必浪费自己...

患者，女，57岁，绝经3年，妇科检查子宫正常大小，右附件可们及约3.5cm×4.5cm实性肿块，B超示子宫内膜增厚，护理评估初步考虑是A.无性细胞瘤B.未成熟

下列哪项不是京大戟的适应证A.水肿B.膨胀C.胸胁停饮D.白秃顽癣E.瘰疬痰核

人体内20种氨基酸的主要形式为A:L，D-β-氨基酸B:D-β-氨基酸C:L-α-氨基酸D:L，D-α-氨基酸E:D-α-氨基酸

下列诸脉中，一般不主痰饮证的脉象是A.滑脉B.弦脉C.促脉D.结脉E.濡脉

社会工作行政作为一种社会工作服务方法，它在性质上属于（　　）。A.社区工作模式 B.小组工作模式 C.间接社会服务 D.直接社会服务