马斯洛的“需要层次论”认为人有五种基本需要，人人都需要友谊和关怀属于需求理论中的()。A:自我实现的需要 B:生理需要 C:归属与爱的需要 D:尊重的需要

admin2020-12-24 58

问题马斯洛的“需要层次论”认为人有五种基本需要，人人都需要友谊和关怀属于需求理论中的()。

选项 A:自我实现的需要
B:生理需要
C:归属与爱的需要
D:尊重的需要

答案C

解析归属与爱的需要包括两个方面的内容：①归属的需要，即人都有归属于某个群体的感情，希望成为群体中的一员，并相互关心和照顾；②友爱的需要，即人人都需要伙伴之间、同事之间的关系融洽或保持友谊和忠诚，人人都希望得到爱情，希望爱别人，也渴望接受别人的爱。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pwVQKKKQ

相关试题推荐

对于需要定期开发的培训项目，企业一般()。A:聘请本专业的专家B:聘请专职培训师C:从内部开发教师资源D:从大中专院校聘请讲师
“您还有什么事项需要补充说明的？”这类题目一般用于面试实施过程的()。A:结束阶段B:导入阶段C:核心阶段D:确认阶段
面试考官衡量应聘者素质时，应考虑的前提因素是()。A:公司岗位需求B:应聘者能力水平C:公司发展战略D:应聘者发展潜力
在素质测评标准体系的设计中，()是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目。A:平面结构B:立体结构C:横向结构D:纵向结构
在人力资源需求预测的定量方法中，()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。...
以下关于工作丰富化的说法错误的是()。A:促进员工综合素质的提高B:有利于提高岗位的工作效率C:增强员工在生理、心理上的满足感D:使员工完成任务的内容和手
企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。[2013年5月二级真题]A:德尔菲预测法B:趋势外推法C:马尔可夫分析法D:转换比率法
制度化管理的优点不包括()。A:个人与权力相分离B:适合现代小型企业组织的需要C:以理性分析为基础D:适合现代大型企业组织的需要
人力资源需求预测的方法中，()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。A:计量经济模型B:马尔
以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()。[2012年11月二级真题]A:从逻辑上说组织理论应该包括组织设计理论B:组织理论与组织设计理论在外延上是

随机试题

20.制定《计量法》的目的，是为了保障（　）的统一和量值的准确可靠。 A.计量
中外合资经营企业的最高权力机构是（）。 A.股东会 B.股东大会 C.董事
根据《水闸安全鉴定管理办法》（水建管[2008]214号），某水闸工程鉴定结
该患者最可能的诊断是() A.慢性支气管炎 B.支气管扩张 C.支气管哮喘 D.肺炎球菌性肺炎A
根据《环境影响评价技术导则地下水环境))，地下水环境保护措施与对策的基本要求应按
市场营销计划的控制不包括（）。【2012年11月三级真题、2008年11月四级
小肠特有的主要以环行肌舒缩为主的节律性运动形式是
2004年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2007年1月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到（）工资的经济补偿...
滤过的影响因素不包括A:待滤过液的体积B:滤过压力差C:毛细管半径D:滤渣层厚度E:滤液黏度
根据公路工程施工企业资质类别划分要求，桥梁工程专业承包企业资质划分为（）A.—级、二级B.—级、二级、三级C.特级、一级、二级D.特级、一级、

马斯洛的“需要层次论”认为人有五种基本需要，人人都需要友谊和关怀属于需求理论中的()。A:自我实现的需要 B:生理需要 C:归属与爱的需要 D:尊重的需要

对于需要定期开发的培训项目，企业一般()。A:聘请本专业的专家B:聘请专职培训师C:从内部开发教师资源D:从大中专院校聘请讲师

“您还有什么事项需要补充说明的？”这类题目一般用于面试实施过程的()。A:结束阶段B:导入阶段C:核心阶段D:确认阶段

面试考官衡量应聘者素质时，应考虑的前提因素是()。A:公司岗位需求B:应聘者能力水平C:公司发展战略D:应聘者发展潜力

在素质测评标准体系的设计中，()是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目。A:平面结构B:立体结构C:横向结构D:纵向结构

在人力资源需求预测的定量方法中，()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。...

以下关于工作丰富化的说法错误的是()。A:促进员工综合素质的提高B:有利于提高岗位的工作效率C:增强员工在生理、心理上的满足感D:使员工完成任务的内容和手

企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。[2013年5月二级真题]A:德尔菲预测法B:趋势外推法C:马尔可夫分析法D:转换比率法

制度化管理的优点不包括()。A:个人与权力相分离B:适合现代小型企业组织的需要C:以理性分析为基础D:适合现代大型企业组织的需要

人力资源需求预测的方法中，()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。A:计量经济模型B:马尔

以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()。[2012年11月二级真题]A:从逻辑上说组织理论应该包括组织设计理论B:组织理论与组织设计理论在外延上是

20.制定《计量法》的目的，是为了保障（ ）的统一和量值的准确可靠。 A.计量

中外合资经营企业的最高权力机构是（）。 A.股东会 B.股东大会 C.董事

根据《水闸安全鉴定管理办法》（水建管[2008]214号），某水闸工程鉴定结

该患者最可能的诊断是() A.慢性支气管炎 B.支气管扩张 C.支气管哮喘 D.肺炎球菌性肺炎A

根据《环境影响评价技术导则地下水环境))，地下水环境保护措施与对策的基本要求应按

市场营销计划的控制不包括（）。【2012年11月三级真题、2008年11月四级

小肠特有的主要以环行肌舒缩为主的节律性运动形式是

2004年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2007年1月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到（）工资的经济补偿...

滤过的影响因素不包括A:待滤过液的体积B:滤过压力差C:毛细管半径D:滤渣层厚度E:滤液黏度

根据公路工程施工企业资质类别划分要求，桥梁工程专业承包企业资质划分为（）A.—级、二级B.—级、二级、三级C.特级、一级、二级D.特级、一级、

20.制定《计量法》的目的，是为了保障（　）的统一和量值的准确可靠。 A.计量