首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
考公考编
目前我国并不缺乏好的设计,人才也不少,但如何与生活、市场结合,让设计成为产业,其间还有不少障碍。一是艺术家与生产厂家缺少交流的渠道,二是设计师闭门造车的不...
目前我国并不缺乏好的设计,人才也不少,但如何与生活、市场结合,让设计成为产业,其间还有不少障碍。一是艺术家与生产厂家缺少交流的渠道,二是设计师闭门造车的不...
admin
2020-12-24
62
问题
目前我国并不缺乏好的设计,人才也不少,但如何与生活、市场结合,让设计成为产业,其间还有不少障碍。一是艺术家与生产厂家缺少交流的渠道,二是设计师闭门造车的不少,三是厂家对设计缺乏兴趣。许多专家认为,对设计的现代认知应该推广到所有企业,让企业舍得投资。只有明白了设计是未来竞争的主要资本,是国际社会衡量产品的主要标准,是消费者购买天平中的主要砝码,企业才能拥有重视设计的战略眼光。从这段文字可以推出( )。
选项
A.设计者与企业沟通不畅制约着设计的市场化进程
B.国内企业对设计水平的评价与国际标准存在差异
C.企业不愿在设计环节投资造成大批设计人才流失
D.企业对设计的漠视阻碍了我国设计的产业化发展
答案
D
解析
文段主要说的是如何让设计成为产业的问题。从“对设计的现代认知应该推广到所有企业,让企业舍得投资”以及“只有明白了设计是……企业才能拥有重视设计的战略眼光”,可以推断:目前我国企业不重视设计,这阻碍了我国设计的产业化发展。因此选D。A项“设计者与企业沟通不杨”只是问题的一个方面,并且“设计的市场化进程”也与文段中“让设计成为产业”的表述不符。B项“对设计水平的评价”文段中没有体现。C项,文段只是说,专家认为要“让企业舍得投资”,并没有提到企业不愿投资导致“大批设计人才流失”的问题。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pwd0KKKQ
相关试题推荐
住房公积金制度已成为我国住房保障体系的一项基本制度,有效地提升了职工住房的消费能力。根据我国《住房公积金管理条例》,下列说法错误的是()。 A...
中国共产党第十八次全国代表大会,是在我国进人全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会,关于全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标说法错误的是...
众所周知,地质公园名号是景点招揽游客的金字招牌,也是景点门票、旅游市场的保障,但名号并非只是一纸证书,它清楚列明了应尽的责任和义务。然而部分景区却片面注...
2012年1—11月,我国电子信息产品进出口总额10685亿美元,同比增长4.1%,增速比1—10月提高0.8个百分点。其中,出口6273亿美...
经济垄断是经济行为主体在市场竞争过程中形成的较强力控制或可以采取的排他性行为。技术垄断,经济主体对技术专利的排他性占有和使用,并因此形成技术壁垒,阻止其他...
生活在城市里,街上的风景难免奔眼里而来,打架便是其中的一款。虽说我不是一个爱凑热闹的人,但是吵得特别厉害的那种,也不免驻足观看一下,久而久之,便发现其中一...
我国国土辽阔,地形复杂,气候类型多样,下列关于我国地理知识的概述,正确的是()。 A.内蒙古西部地区景观呈现出千沟万壑、黄土遍布、植被稀少的特点 ...
我国主要能源可以分为一次能源和二次能源,也可以分为可再生能源和不可再生能源,下列既属于一次能源又属于可再生能源的是()。 A.煤炭B.沼气 C.太...
下列关于我国的科技成就说法不正确的是(.)。 A.由我国政府主导、大唐电信集团拥有核心基础专利的TD—LTE_Advanced技术标准被国际电信联盟确立...
在我国境内有几大淡水湖泊,下列将这几大湖泊面积从小到大排列正确的是()。 A.鄱阳湖、洞庭湖、太湖、洪泽湖 B.洞庭湖、鄱阳湖、太湖、洪泽湖 C....
随机试题
11.话音业务通常以()为计费依据。 A.通话次数 B.通话时长 C.通
由器质性病变导致开口度逐渐变小,以致完全不能开口,称为 A.癔症性牙关紧闭
记得初一刚刚开学时,我班有个男生,性格比较暴躁,态度粗鲁,稍不合他意,就出口骂人
下列属于告知类公文的是()。
重组DNA技术中常用到的酶是
通信设备使用直流基础电源电压为﹣48V,按规范规定电信设备受电端子上电压变动范围
在Windows的网络属性配置中,“默认网关”应该设置为下列哪项的地址? A.DNS服务器B.Web服务器C.路由器D.交换机
加油和液化石油气加气合建站,其消火栓连续消防给水时间不应小于( )。A.1hB.2hC.3hD.4h
资本市场根据企业在不同发展阶段的融资需求和融资特点,针对各种不同市场主体不同的、特定的需求,提供的具有不同内在逻辑层次、不同服务对象和不同内在特点的市场形...
共用题干 为了提高工作效率,增强企业竞争力,某企业实行绩效考核,制定了一个绩效考核办法,要求每个部门必须把员工按比例分为五等,第一年排在第五等的不发年终...