在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()A:结果导向型考评方法 B:行为导向型主观考评方法 C:品质导向型考评方法 D:行为导向型客观

admin2020-12-24 72

问题在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()

选项 A:结果导向型考评方法
B:行为导向型主观考评方法
C:品质导向型考评方法
D:行为导向型客观考评方法

答案A

解析一般来说，在生产企业中，一线人员宜采用以实际产出结果为对象的考评方法，而从事管理性或服务性工作的人员宜采用以行为或品质特征为导向的考评方法；在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员宜采用以结果为导向的考评方法，而低层次的一般员工通常采用以行为或特征为导向的考评方法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pwxQKKKQ

相关试题推荐

在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有()。A:考评方法的选择B:考评要素的确定C:绩效管理对象的确定D:标准体系的确定E:对实施步骤提出具体
员工的工作行为和工作表现受到多种因素的影响，具体包括()。A:态度、兴趣、动机B:能力、经验、阅历C:资源、市场、客户D:个人、体力、条件E:组织、文化
适宜行为调整和心理训练的培训方法是()。A:角色扮演法B:行为模仿法C:拓展训练D:网上培训E:虚拟培训
敏感性训练法适用于()。A:组织发展训练B:晋升前的人际关系训练C:新进人员的集体组织训练D:外派工作人员的异国文化训练E:中青年管理人员的人格塑造训练
培训项目的开发与管理中，培训项目材料包括()。A:课程描述B:课程的具体计划C:学员用书D:培训师教学资料E:小组活动设计与说明
态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括()等方法。A:角色扮演法B:拓展训练C:敏感性训练D:模拟训练E:管理者训练
培训方法的选用要与受训者群体特征相适应，学员构成这一参数通过学员的()等方面影响培训方法的选择。A:职务特征B:技术心理成熟度C:个性特征D:工作内容熟练
培训激励制度的主要内容包括()。A:公平竞争的晋升规定B:奖惩执行的方式方法C:完善的岗位任职资格要求D:以能力和业绩为导向的分配原则E:公平、公正、客
敏感性训练法适用于()。A:组织发展训练B:晋升前的人际关系训练C:新进人员的集体组织训练D:外派人员的异国文化训练E:中青年管理人员的人格塑造训练
下列各选项属于参与式培训方法的是()。A:自学B:案例研究法C:头脑风暴法D:模拟训练法E:敏感性训练法

随机试题

关于KUB，以下哪项是错误的 A．是所有泌尿系统X线检查的基础和重要部分 B
关于电流互感器的准确度，下列用法不合适的是（）。
下列各项审计工作中，可以应对与会计估计相关的重大错报风险的有（）。
在这部分试题中，你将听到几段简要的对话或讲话。每段话之后，你将听到几个问题，请你在四个书面答案中选出唯一恰当的答案。语音包含1-3题：第1题：A．非常好
下列哪种情况最宜用洋地黄A.急性风湿热伴心动过速B.快速心室率的房颤伴心功能不全C.甲亢伴心动过速D.缩窄性心包炎伴肝肿大、腹腔积液E.肺心病伴心功能不
超急性排斥反应病理改变的特点为A:主要表现坏死性血管炎症B:慢性纤维化C:细胞间质出现钙化D:首先移植器官实质细胞坏死E:首先移植器官实质细胞溶解
以下抗炎作用最弱的NSAID是（）A.吲哚美辛B.吡罗昔康C.布洛芬D.对乙酰氨基酚E.塞来昔布
A房地产开发公司是新设立的房地产开发企业，按要求，A房地产开发公司应当自领取营业执照之日起()日内，持验资证明等文件到登记机关所在地的房地产开发主管部门备案。A
(2014年)根据《建设工程质量管理条例》，应当按照国家有关规定办理工程质量监督手续的单位是（）。A.建设单位B.设计单位C.监理单位D.施工单位
五年前，活泼开朗的小林带着满腔热情和憧憬来到了一家老年福利机构，担任社会工作者。每天重复着几乎不变的工作，应对着琐碎繁杂的需求，随着时间的推移，小林日益倦...

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()A:结果导向型考评方法 B:行为导向型主观考评方法 C:品质导向型考评方法 D:行为导向型客观

在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有()。A:考评方法的选择B:考评要素的确定C:绩效管理对象的确定D:标准体系的确定E:对实施步骤提出具体

员工的工作行为和工作表现受到多种因素的影响，具体包括()。A:态度、兴趣、动机B:能力、经验、阅历C:资源、市场、客户D:个人、体力、条件E:组织、文化

适宜行为调整和心理训练的培训方法是()。A:角色扮演法B:行为模仿法C:拓展训练D:网上培训E:虚拟培训

敏感性训练法适用于()。A:组织发展训练B:晋升前的人际关系训练C:新进人员的集体组织训练D:外派工作人员的异国文化训练E:中青年管理人员的人格塑造训练

培训项目的开发与管理中，培训项目材料包括()。A:课程描述B:课程的具体计划C:学员用书D:培训师教学资料E:小组活动设计与说明

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括()等方法。A:角色扮演法B:拓展训练C:敏感性训练D:模拟训练E:管理者训练

培训方法的选用要与受训者群体特征相适应，学员构成这一参数通过学员的()等方面影响培训方法的选择。A:职务特征B:技术心理成熟度C:个性特征D:工作内容熟练

培训激励制度的主要内容包括()。A:公平竞争的晋升规定B:奖惩执行的方式方法C:完善的岗位任职资格要求D:以能力和业绩为导向的分配原则E:公平、公正、客

敏感性训练法适用于()。A:组织发展训练B:晋升前的人际关系训练C:新进人员的集体组织训练D:外派人员的异国文化训练E:中青年管理人员的人格塑造训练

下列各选项属于参与式培训方法的是()。A:自学B:案例研究法C:头脑风暴法D:模拟训练法E:敏感性训练法

关于KUB，以下哪项是错误的 A．是所有泌尿系统X线检查的基础和重要部分 B

关于电流互感器的准确度，下列用法不合适的是（）。

下列各项审计工作中，可以应对与会计估计相关的重大错报风险的有（）。

在这部分试题中，你将听到几段简要的对话或讲话。每段话之后，你将听到几个问题，请你在四个书面答案中选出唯一恰当的答案。 语音包含1-3题：第1题：A．非常好

下列哪种情况最宜用洋地黄A.急性风湿热伴心动过速B.快速心室率的房颤伴心功能不全C.甲亢伴心动过速D.缩窄性心包炎伴肝肿大、腹腔积液E.肺心病伴心功能不

超急性排斥反应病理改变的特点为A:主要表现坏死性血管炎症B:慢性纤维化C:细胞间质出现钙化D:首先移植器官实质细胞坏死E:首先移植器官实质细胞溶解

以下抗炎作用最弱的NSAID是（）A.吲哚美辛B.吡罗昔康C.布洛芬D.对乙酰氨基酚E.塞来昔布

A房地产开发公司是新设立的房地产开发企业，按要求，A房地产开发公司应当自领取营业执照之日起()日内，持验资证明等文件到登记机关所在地的房地产开发主管部门备案。A

(2014年)根据《建设工程质量管理条例》，应当按照国家有关规定办理工程质量监督手续的单位是（）。A.建设单位B.设计单位C.监理单位D.施工单位

五年前，活泼开朗的小林带着满腔热情和憧憬来到了一家老年福利机构，担任社会工作者。每天重复着几乎不变的工作，应对着琐碎繁杂的需求，随着时间的推移，小林日益倦...

在这部分试题中，你将听到几段简要的对话或讲话。每段话之后，你将听到几个问题，请你在四个书面答案中选出唯一恰当的答案。语音包含1-3题：第1题：A．非常好