内部招募存在明显的不足，主要体现在( )。

Loveyou2019-12-17 30

问题内部招募存在明显的不足，主要体现在( )。

选项 A:容易抑制创新B:筛选难度大、时间长C:增加招募成本D:容易出现不公正现象E:影响内部员工的积极性

答案AD

解析内部招募的优点是：①准确性高;②适应较快;③激励性强;④费用较低。内部招募的缺点是：①因处理不公、方法不当或员工个人原因可能在组织造成一些矛盾，产生不利影响，例如不利于团结，导致部门之间出现"挖人才"的现象;②容易抑制创新，会产生"团体思维"的现象(冒险和创新则是新经济环境下组织发展至关重要的因素)。

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()属于内部招募方法。
内部招募存在明显的不足，主要体现在()
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()
关于内部招募中的布告法，说法正确的是()。
具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()
外部招募存在的不足包括()。
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对求职者的信息掌握较全面、招聘成功率高的员工招募方式是()。
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