培训开发的主要目的是（　　）。

shuhaiku2019-12-17 60

问题培训开发的主要目的是（　　）。

选项 A.帮助员工胜任本职工作B.提高组织或个人绩效C.增强组织或个人的适应能力D.增强员工对组织的认同感和归属感E.提高个人意识水平

答案ABCD

解析培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节是密不可分的，贯穿于人力资源管理的各个环节。组织实施培训与开发主要有以下几个目的：①帮助员工胜任本职工作；②提高组织或个人绩效；③增强组织或个人的适应能力；④增强员工对组织的认同感和归属感。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pzglKKKQ

相关试题推荐

随机试题

教师对学生的指导、引导的目的是促进学生的（ ）。