不同的课程内容应采取不同的培训方法，比如态度培训，应以()方法为主。A:讨论 B:情景模拟 C:角色扮演 D:测量工具 E:个人及小组成长

admin2020-12-24 53

问题不同的课程内容应采取不同的培训方法，比如态度培训，应以()方法为主。

选项 A:讨论
B:情景模拟
C:角色扮演
D:测量工具
E:个人及小组成长

答案BDE

解析不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训，如知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主；技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效；态度培训则以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/q2xQKKKQ

相关试题推荐

简要说明员工满意度调查的基本步骤。员工满意度调查的基本程序和具体步骤如下：1)确定调查对象。2)确定满意度调查指向（调查项目）。3)确定调查方法。4)确
某公司又到了年终绩效考核的时候了，从主管人员到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法，到年底根据员工的表现，将每个部门的员工划分...
简要说明绩效面谈的种类。从绩效面谈的内容和形式上看，绩效面谈可以有多种区分，按照具体内容区分为以下四类：1)绩效计划面谈。2)绩效指导面谈。3)绩效考评面
安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时，遇到了一些技术问题，于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好，而且完全适合该公司近三分...
某机械公司新任人力资源部的部长W先生，在一次研讨会上学到了一些他自认为不错的培训经验，回来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体人员...
某公司新上任的人力资源部王经理，在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验，回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体人...
请简述企业培训制度的基本内容。一项具有良好的适应性、实用性和可行性的企业培训制度应包含：1)制定企业员工培训制度的依据。2)实施企业员工培训的目的或宗旨。
简要说明岗位规范的定义和主要内容。1)岗位规范的定义：岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。2)岗位规范的主要
简述劳动定员标准由几大要素构成？行业定员标准包括哪些内容？(1)劳动定员标准应由以下三大要素构成：1)概述。这一部分应由封面、目次、前言、首页等要素构成。2
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。制订福利总额预算计划的程序和内容如下：(1)该项福利的性质：设施或服务。（2分）(2)该项福利的起始、执行日期

随机试题

下列关于城镇土地使用税纳税人的表述中，不正确的是（）。
德国人马克在中国境内无住所，2019年7月5日来华工作，2020年3月20日离华
1,2,4,6,9,()，16
气柜底板的严密性试验可采用（）。
企业在生产经营、投资活动过程中，向银行支付的借款手续费属于()。
2011年我国全年货物进出口总额36421亿美元，比上年增长22.5%。其中，
非公有经济包括（）
丙二酸对琥珀酸脱氢酶的抑制属于 A别构调节 B非竞争性抑制 C
在进行《乌鸦喝水》的教学时，教师组织学生讨论这样一个问题：“乌鸦为什么喝不到瓶子里的水？”经过讨论，绝大部分学生都认为原因有两个：一是瓶子的口太小，乌鸦...
消费者价格指数衡量的是生产或者批发环节的价格水平。

不同的课程内容应采取不同的培训方法，比如态度培训，应以()方法为主。A:讨论 B:情景模拟 C:角色扮演 D:测量工具 E:个人及小组成长

简要说明员工满意度调查的基本步骤。员工满意度调查的基本程序和具体步骤如下：1)确定调查对象。2)确定满意度调查指向（调查项目）。3)确定调查方法。4)确

某公司又到了年终绩效考核的时候了，从主管人员到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法，到年底根据员工的表现，将每个部门的员工划分...

简要说明绩效面谈的种类。从绩效面谈的内容和形式上看，绩效面谈可以有多种区分，按照具体内容区分为以下四类：1)绩效计划面谈。2)绩效指导面谈。3)绩效考评面

安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时，遇到了一些技术问题，于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好，而且完全适合该公司近三分...

某机械公司新任人力资源部的部长W先生，在一次研讨会上学到了一些他自认为不错的培训经验，回来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体人员...

某公司新上任的人力资源部王经理，在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验，回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体人...

请简述企业培训制度的基本内容。一项具有良好的适应性、实用性和可行性的企业培训制度应包含：1)制定企业员工培训制度的依据。2)实施企业员工培训的目的或宗旨。

简要说明岗位规范的定义和主要内容。1)岗位规范的定义：岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。2)岗位规范的主要

简述劳动定员标准由几大要素构成？行业定员标准包括哪些内容？(1)劳动定员标准应由以下三大要素构成：1)概述。这一部分应由封面、目次、前言、首页等要素构成。2

简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。制订福利总额预算计划的程序和内容如下：(1)该项福利的性质：设施或服务。（2分）(2)该项福利的起始、执行日期

下列关于城镇土地使用税纳税人的表述中，不正确的是（）。

德国人马克在中国境内无住所，2019年7月5日来华工作，2020年3月20日离华

1,2,4,6,9,()，16

气柜底板的严密性试验可采用（）。

企业在生产经营、投资活动过程中，向银行支付的借款手续费属于()。

2011年我国全年货物进出口总额36421亿美元，比上年增长22.5%。其中，

非公有经济包括（）

丙二酸对琥珀酸脱氢酶的抑制属于 A别构调节 B非竞争性抑制 C

在进行《乌鸦喝水》的教学时，教师组织学生讨论这样一个问题：“乌鸦为什么喝不到瓶子里的水？”经过讨论，绝大部分学生都认为原因有两个：一是瓶子的口太小，乌鸦...

消费者价格指数衡量的是生产或者批发环节的价格水平。