工程质量管理是指为保证提高工程质量而进行的一系列管理工作，它的目的是以尽可能低的成本，按既定的工期完成一定数量的达到质量标准的工程。它的任务就在于建立和健...

admin2020-12-24 86

问题工程质量管理是指为保证提高工程质量而进行的一系列管理工作，它的目的是以尽可能低的成本，按既定的工期完成一定数量的达到质量标准的工程。它的任务就在于建立和健全质量管理体系，用企业的工作质量来保证工程实物质量。

以下属于工程质量的特点有()。

选项 A.环境多变性
B.质量波动大
C.质量变异大
D.质量隐蔽性强

答案BCD

解析工程质量的特点：①影响因素多；②质量波动大；③质量变异大；④质量隐蔽性强；⑤最终检验局限大。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/q368KKKQ

相关试题推荐

关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（　　）。A．工资标准×实际工作时间B．计时工资率×合格产品数量C．计件工资率×合格产品数量D．计件成本×合格产品
在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于（　　）。A．单向式教学B．缺乏实际的直观体验C．成本高昂D．不
下列关于人力资源的叙述不正确的是（　　）。A．通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高B．用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报C．投资的直接成本可以
以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（　　）。A．计时工资B．计件工资C．职务工资D．员工住房基金??
案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是（　　）。A．案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力B．案
培训需求管理的内容包括（　　）。A．需求意向和申报B．需求分析C．成本预算D．需求确认E．评估反馈?
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（　　）。A．直接成本B．间接成本C．原始成本D．重置成本E．标准成本?
招聘申请表的内容，主要根据（　　）来确定。A．职务说明书B．职务分类C．招聘目的D．招聘计划?
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（　　）。A．领先原则B．有效原则C．总成本最低原则D．持久原则?
工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（　　）。A．薪酬标准B．相对价值C．定员D．工作任务、职责?

随机试题

9.（共用备选答案） A.铁 B.维生素C C.植酸盐 D.碳酸盐
监督机构应当按照法律法规和______的约定，对募集结算资金专用账户实施有效监督
下列属于细胞周期特异性化疗药物的是
读三角坐标图，回答21～23题。如果a、b、c分别代表农业生产社
噪声的传播途径控制手段中，通过降低机械振动减小噪声属于()。
《安全生产法》立法有5个基本原则，即人身安全第一的原则、预防为主的原则、权责一致
准确检查胎儿心脏有无异常的方法为（　　） A.(关于产前诊断的方法) 绒毛活
联系我国高等教育现实，如何通过课程改革实现科学教育与人文教育的整合。
对建设工程项目进度目标进行分析和论证，其目的是()。A.论证进度目标是否合理B.制定进度控制措施C.论证进度目标实现的经济性D.确定调整进度目
企业购进货物发生的下列相关税金中，应计入货物取得成本的有______。A.签订购买合同缴纳的印花税B.小规模企业购进固定资产支付的增值税C.进口商品支付的关

工程质量管理是指为保证提高工程质量而进行的一系列管理工作，它的目的是以尽可能低的成本，按既定的工期完成一定数量的达到质量标准的工程。它的任务就在于建立和健...

关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间B．计时工资率×合格产品数量C．计件工资率×合格产品数量D．计件成本×合格产品

在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于（ ）。A．单向式教学B．缺乏实际的直观体验C．成本高昂D．不

下列关于人力资源的叙述不正确的是（ ）。A．通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高B．用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报C．投资的直接成本可以

以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（ ）。A．计时工资B．计件工资C．职务工资D．员工住房基金??

案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是（ ）。A．案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力B．案

培训需求管理的内容包括（ ）。A．需求意向和申报B．需求分析C．成本预算D．需求确认E．评估反馈?

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（ ）。A．直接成本B．间接成本C．原始成本D．重置成本E．标准成本?

招聘申请表的内容，主要根据（ ）来确定。A．职务说明书B．职务分类C．招聘目的D．招聘计划?

差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（ ）。A．领先原则B．有效原则C．总成本最低原则D．持久原则?

工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（ ）。A．薪酬标准B．相对价值C．定员D．工作任务、职责?

9.（共用备选答案） A.铁 B.维生素C C.植酸盐 D.碳酸盐

监督机构应当按照法律法规和______的约定，对募集结算资金专用账户实施有效监督

下列属于细胞周期特异性化疗药物的是

读三角坐标图，回答21～23题。 如果a、b、c分别代表农业生产社

噪声的传播途径控制手段中，通过降低机械振动减小噪声属于()。

《安全生产法》立法有5个基本原则，即人身安全第一的原则、预防为主的原则、权责一致

准确检查胎儿心脏有无异常的方法为（ ） A.(关于产前诊断的方法) 绒毛活

联系我国高等教育现实，如何通过课程改革实现科学教育与人文教育的整合。

对建设工程项目进度目标进行分析和论证，其目的是()。A.论证进度目标是否合理B.制定进度控制措施C.论证进度目标实现的经济性D.确定调整进度目

企业购进货物发生的下列相关税金中，应计入货物取得成本的有______。A.签订购买合同缴纳的印花税B.小规模企业购进固定资产支付的增值税C.进口商品支付的关

关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（　　）。A．工资标准×实际工作时间B．计时工资率×合格产品数量C．计件工资率×合格产品数量D．计件成本×合格产品

在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于（　　）。A．单向式教学B．缺乏实际的直观体验C．成本高昂D．不

下列关于人力资源的叙述不正确的是（　　）。A．通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高B．用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报C．投资的直接成本可以

以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（　　）。A．计时工资B．计件工资C．职务工资D．员工住房基金??

案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是（　　）。A．案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力B．案

培训需求管理的内容包括（　　）。A．需求意向和申报B．需求分析C．成本预算D．需求确认E．评估反馈?

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（　　）。A．直接成本B．间接成本C．原始成本D．重置成本E．标准成本?

招聘申请表的内容，主要根据（　　）来确定。A．职务说明书B．职务分类C．招聘目的D．招聘计划?

差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（　　）。A．领先原则B．有效原则C．总成本最低原则D．持久原则?

工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（　　）。A．薪酬标准B．相对价值C．定员D．工作任务、职责?

读三角坐标图，回答21～23题。如果a、b、c分别代表农业生产社

准确检查胎儿心脏有无异常的方法为（　　） A.(关于产前诊断的方法) 绒毛活