在人力资源需求预测的定量方法中，（）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求...

admin2020-12-24 65

问题在人力资源需求预测的定量方法中，（）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。[2012年11月、2010年5月二级真题]

选项 A.计算机模拟法
B.马尔可夫分析法
C.定员定额分析法
D.经济计量模型法

答案D

解析经济计量模型法是先将公司的员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。其通用回归模型可表示为：y=f（x1，x2，x3，…，xi，…，xn）。

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对求助者影响力最明显的咨询技术是（）。A.释义B.解释C.指导D.面质

咨询师对一位企图自杀的求助者进行干预的过程中，推断出该求助者的行为是一种“感性反应”，即对外部事物的情绪化应对。咨询师这种给临床资料赋予意义的方法是（）。A.

心理咨询师的工作要以有助于求助者的成长为最终目的，不能借机满足自己的欲望和好奇心，这是心理咨询工作限制性观点中规定的（）。A.职责限制B.关系上的限制

编制心理测验的过程中进行预测时应注意（）。A.预测对象应随机抽取B.题意不清的项目可以忽略C.预测时限可稍微放宽D.施测过程可以灵活掌握

将目标总体按某种变量分类后再随机抽取样本的方法是（）。A.随机抽样B.系统抽样C.分组抽样D.分层抽样

在态度的ABC模型中，B指态度的（）。A.外显度B.行为倾向性C.向中度D.卷入水平

关于打造品牌，正确的说法是（）。A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的

针对多种敏感情境的系统脱敏处理方法包括（）。A.多种情境一并处理B.制定一个综合的焦虑等级表C.每种情境单独处理D.每种情境制定一个焦虑等级表

填写LES时，通常要求受测者根据自身的实际感受去判断那些经历过的事件，包括（）。A.对本人来说是好事或是坏事B.影响持续的时间有多久C.哪些是重大的生活事

情感反应技术的实施方法包括（）。A.将求助者的情绪反应反馈给求助者B.可以与内容反应同时进行C.对求助者的情绪反应加以点评D.咨询师将自己的情绪表露给求

甲和乙在A市C区签订了一份房屋租赁合同，由乙租赁甲在A市B区的一间房屋使用。后甲

一高度为60m的民用建筑设有高度24m的作为商业用途的裙房，裙房与高层建筑主体之

小学三年级学生小强厌学并多次逃学，社会工作者运用心理社会模式，促进小强的成长和发

事业单位退休、离职、退职费用首次超过1000亿(2000—2004年期间

下列选项中，当事人不能据以向人民法院申请执行的是（）。 A.人民法院

判断急性腹膜炎患者病情发展的标志是（）。A.腹胀加重B.腹痛加重C.腹膜刺激征加重D.白细胞计数增多E.膈下游离气体增多

《学记》中提出“道而弗牵，强而弗抑，开而弗达”，是要求教学中贯彻（）。A.启发性原则B.循序渐进原则C.直观性原则D.因材施教原则

山脉的延伸的方向被称为走向。下列山脉中，走向与其他三项不同的是（）。 A.长白山B.六盘山 C.横断山脉D.贺兰山脉

在违规披露、不披露重要信息的责任中，信息披露义务人的控股股东、实际控制人是法人的，其负责人应当认定为（）。A、直接行为人B、直接负责的主管人员C、企业D

水工结构预应力混凝土的强度等级最小应为()。A、C20B、C25C、C30D、C35

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