首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是()。A:人力资源主管 B:财务管理人员 C:销售部门经理 D:公关部门经理
以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是()。A:人力资源主管 B:财务管理人员 C:销售部门经理 D:公关部门经理
admin
2020-12-24
58
问题
以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是()。
选项
A:人力资源主管
B:财务管理人员
C:销售部门经理
D:公关部门经理
答案
B
解析
无领导小组讨论主要用于观察评价被评人人际沟通的技巧,而财务管理人员在各选项中和人打交道的机会相对较少。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qAZQKKKQ
相关试题推荐
以下关于制度化管理的说法正确的有()A.管理人员所拥有的权力受严格的限制B.每个管理者都拥有自己职能所必要的权力C.制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”
在改进岗位设计中,工作扩大化的作用有()A.有利于提高劳动效率B.使工作范围和责任增加C.有利于员工发挥技术专长D.促进员工综合素质提高E.有利于改变员
成熟期企业可以采取的营销策略有()A.市场改良B.市场营销组合改良C.巧品改良D.增强销售渠道功效E.适时降价
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。A.创新开发委员会B.质量管理小组C.技术参与工作组D.职工代表大
在劳动关系的调整方式中,()基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A.劳动合同B.民主管理制度C.集体合同D.劳动法律法规
工作岗位评价的对象是()A.岗位员工的工作活动B.岗位的绝对价值C.岗位员工的能力素质水平D.岗位的责任权限
()是在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段上的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。A.绩效考评面谈B.绩效总结面谈C.
下列有关培训前期准备工作的说法,错误的是()A.培训部门应建立起员工的背景档案,密切关注员工的变化B.培训部门工作人员要与其他部门人员建立良好的个人关系
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()A.校园招聘B.猎头公司C.熟人推荐D.档案筛选
布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于招聘()A.销售人员B.技术人员C.普通职员D.高层人员
随机试题
根据2016年修订后的《证券账户业务指南》,一个投资者在同一市场最多可以申请开立
未经核准,擅自从事基金托管业务的,责令停止,没收违法所得,并处违法所得1倍以上5
下面属于有母线接线形式是()
趋势线的确认条件包括()。 Ⅰ.必须确实有趋势存在 Ⅱ.标准趋势线必须由两
对电力系统的稳定性干扰最严重的是()。
在开放条件下,一国国民收入均衡水平取决于国内消费、国内投资、国内政府开支以及A.国内进口B.国内出口C.国内净出口D.国内净资本流出
在工作之前先拟订方案,包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等,称为A:控制B:策略C:预算D:组织E:计划
“先天之本”指()。A.肝B.肾C.心D.肺E.脾
一个超额赔付率再保险合同规定,赔付率超过75%以后的50%,由接受公司负责,并规定120万元为赔付限额。分出公司的净保费收入为200万元,已发生赔款为1...
财政支出按不同的依据可分为不同的类型,下列各项中同时属于购买性支出、消费性支出、创造性支出、可控制性支出、特殊利益支出的是( )。A.文教卫生支出B.国防支