首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
最初被运用于军方设立的评价中心,评价部队战斗能力及选拔士兵的考评办法是()。A:关键绩效指标法 B:KPI C:360度 D:平衡计分卡
最初被运用于军方设立的评价中心,评价部队战斗能力及选拔士兵的考评办法是()。A:关键绩效指标法 B:KPI C:360度 D:平衡计分卡
admin
2020-12-24
60
问题
最初被运用于军方设立的评价中心,评价部队战斗能力及选拔士兵的考评办法是()。
选项
A:关键绩效指标法
B:KPI
C:360度
D:平衡计分卡
答案
C
解析
360度考评方法产生于20世纪40年代,最初被运用于英国军方所设立的评价中心,在评价部队战斗能力以及选拔士兵等活动中发挥了重要作用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qHZQKKKQ
相关试题推荐
劳动合同管理制度的内容包括()A.试用期考查办法B.企业内部劳动规则C.集体合同草案的拟订、协商程序D.劳动定员定额规则E.劳动合同管理制度修改、废
外部薪酬包括()A.基本工资B.绩效工资C.社会保险D.晋升机会E.额外津贴
以下关于加权选择量表法的说法正确的有()A.便于反馈B.适应范围较大C.核算简单D.根据工作内容设计不同的考评表E.打分容易
根据面谈的具体过程及特点,可以将绩效面谈分为()A.解决问题式面谈B.单向劝导式面谈C.绩效考评式面谈D.双向倾听式面谈E.沟通互动式面谈
以下关于绩效面谈的说法正确的有()A.实现员工“自己解放自己”B.能够帮助管理者了解员工的态度和感受C.为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会D.考评者要明
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法
以下关于目标管理法的说法错误的是()A.评价标准可间接反映员工的工作内容B.以制定的目标作为对员工考评的依据C.使员工个人努力目标与组织目标一致D.以可观
()即在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A.绩效计划
()是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.情境模拟测试
()是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到高效率的人员选拔方法。A.面试B.笔试C.调查D.档案
随机试题
某一超过10万元以后90万元的火灾险位超赔分保合同,在一次事故中有四个危险单位遭
30.在对项目中某一活动进行工期估计时,采用了三个时间估计,乐观时 间是8天,
下列各句没有语病的一项是( )。 A、新乡人民经过一个冬天的苦战,使一道4米高
适用于变电所出线端及重要市区街道电缆条数多或多种电压等级电缆平行的地段的电缆敷
外审机构存在下列()情况之一的,银行不宜委托其从事外部审计业务。
王亮从1月5日开始读一部小说,如果他每天读80页,到1月9日读完;如果他每天读90页,到1月8日读完,为了不影响正常学习,王亮准备减少每天的阅读量,并决定...
2015年中央1号强调指出要创新农产品流通方式,下列属于创新新农产品流通方式的举措是() A.探索建立农业科技成果交易中心 B.实施农产品产...
生产能力为2万m3/月的混凝土拌合系统,其规模属于( )。A、大(1)型B、大(2)型C、中型D、小型
竣工验收的主要工作包括()。A.听取项目法人“工程建设管理工作报告”B.听取竣工技术预验收工作报告C.听取验收委员会确定的其他报告D.检查工程建
下列各项中,不属于存货储存成本的是( )。A、存货保险费用B、存货破损和变质损失C、存货储备不足而造成的损失D、存货资金的应计利息