首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
培训需求分析模型包括()A:循环评估模型 B:绩效差距分析模型 C:全面性任务分析模型 D:薪酬差距分析模型 E:前瞻性培训需求分析模型
培训需求分析模型包括()A:循环评估模型 B:绩效差距分析模型 C:全面性任务分析模型 D:薪酬差距分析模型 E:前瞻性培训需求分析模型
admin
2020-12-24
65
问题
培训需求分析模型包括()
选项
A:循环评估模型
B:绩效差距分析模型
C:全面性任务分析模型
D:薪酬差距分析模型
E:前瞻性培训需求分析模型
答案
ABCE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qKZQKKKQ
相关试题推荐
简要说明绩效面谈的种类。
下列选项中,哪个因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响?()A.企业发展战略B.劳动力供求关系C.企业支付能力D.企业生产经营特点E.企业的价值观
企业员工薪酬管理的基本目标包括()A.确立薪酬激励机制B.保证内部公平C.吸引并留住优秀人才D.合理控制企业人工成本E.保证外部公平
有效的薪酬管理应遵循的原则是()。A.对内具有竞争力B.对外具有竞争力C.对内具有公正性D.对员工具有激励性E.对外具有公正性
下列哪一项是日常人力资源管理活动的重要前提和工具?()A.岗位调查B.岗位分析C.岗位评价D.岗位分类分级
内部公平主要是指()。A.与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相
根据员工的实际贡献支付报酬,并适当拉开差距,使业绩好的员工得到鼓励,业绩差的员工,努力去改进业绩,这体现了薪酬管理的下列哪一个原则?()。A.竞争力B.公正性
被考评者对自己的绩效进行自我考评,能充分调动被考评者的积极性,特别是对那些以“实现自我”为目标的人更显重要。自我考评的评定结果在总体评价中一般控制在多少百...
选择招聘渠道的首要步骤是()。A.分析招聘人员的特点B.确定适合的招聘来源C.选择适合的招聘方法D.分析单位的招聘要求
工作岗位信息的收集主要是通过下列哪一项实现的?()A.岗位分析B.任务分析C.抽样调查D.全面调查
随机试题
不能用于解救金属中毒的是 A.二巯丙醇 B.依地酸二钠钙 C.二乙烯三胺五
涉密军事项目和国务院批准的特殊建设项目用地,建设用地单位可直接向()提出预审申
衡量一所学校教育质量高低的根本标准是()
C
下列选项中,兼有消费和投资双重功能投资项目的是()。
去甲肾上腺素合成的原料是
6α、9α双氟取代的药物是 A.醋酸氢化可的松B.醋酸地塞米松 C
核心存款是指商业银行的( )。A.易变性存款B.稳定性存款C.季节性存款D.脆弱性存款
注视发光的灯泡几秒钟,再闭上眼睛,就会在眼前的黑色背景上产生与灯泡相似的光亮。这种现象是()。A.感觉后效B.感觉对比C.感觉适应D.联觉现象
某大型木材加工厂设有原木贮木场,依据《环境影响评价技术导则一地面水环境》,该贮木场面源调查内容可不包括()。A:贮木场原木堆放面积B:贮木场原木堆放形式C: