首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
特种人力资源与现代高科技发展紧密相联,在()方面起决定作用。[2011年11月二级真题]A:提高竞争力 B:支柱产业形成 C:提高科技含量 D:产业结构调整 E
特种人力资源与现代高科技发展紧密相联,在()方面起决定作用。[2011年11月二级真题]A:提高竞争力 B:支柱产业形成 C:提高科技含量 D:产业结构调整 E
admin
2020-12-24
60
问题
特种人力资源与现代高科技发展紧密相联,在()方面起决定作用。[2011年11月二级真题]
选项
A:提高竞争力
B:支柱产业形成
C:提高科技含量
D:产业结构调整
E:新兴行业发展
答案
ABCDE
解析
特种人力资源是指企业需要的特殊人才资源,这种人才往往与现代高科技发展紧密相连,在产业结构调整、新兴行业发展、支柱产业形成、提高科技含量和竞争力方面起着决定性的作用。对企业特种人力资源进行预测具有极强的针对性,能够使企业通过一些特殊的手段与方法,加快开发和培养特殊人才资源,使企业人力资源在变革中占有一席之地。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qRZQKKKQ
相关试题推荐
()即在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。A.共同发展原则B.学习与创新并重C.保持制度稳定D.符合法律的规定E.适合企业特点
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现()。A.责权一致B.适才适所C.人尽其才D.人事相宜E.位得其人
从内容上看,人力资源规划包括()。A.组织规划B.企业组织变革规划C.人员规划D.人力资源费用规划E.战略规划
()是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。A.内部回报B.外部回报C.直接回报D.间接回报
现代培训活动的首要环节是()。A.确定培训目标B.确定培训范围C.设计培训计划D.分析培训需求
制度化管理的优点不包括()。A.个人与权力相分离B.适合现代小型企业组织的需要C.以理性分析为基础D.适合现代大型企业组织的需要
现代人力资源管理的内容应()。A.以事为中心B.以企业为中心C.以人为中心D.以社会为中心
优秀团队在合作方面的特征是()A.成员具有强烈的团队归属感B.团队具有强大的凝聚力C.成员绝不单独行动D.团队首领的言论具有压倒一切的号召力
影响企业人力资源管理的内部环境因素包括()。A.管理机制和组织状况B.企业生产实力C.企业的生产经营状况D.企业资金实力E.劳动者的择业意识和心理变
随机试题
风险管理信息系统需要从很多来源收集海量的数据和信息,通常分为( )。 A、内
急性心肌梗死时,下列血中哪项指标持续时间最长 A.Mb B.CK-MB C
教育无目的论主要是美国教育思想家杜威的观点。( )
()指所有的信息都反映在股票价格中。这些信息不仅包括公开信息,还包括各种私人信息,即内幕消息。A.强式有效市场假说B.半强式有效市场假说C.弱式有效
阿托品的中毒机制是A:局部刺激、腐蚀作用B:受体的竞争C:麻醉作用D:缺氧E:抑制酶的活力
早期龋的变化不包括A.硬组织发生脱矿B.微晶结构改变C.牙齿透明度下降D.牙釉质呈白垩色E.牙釉质表面出现龋洞
材料暂缺,之后会补充。 处方中五味子含五味子醇甲,其结告构类型是查看材料A.木脂素B.黄酮C.香豆素D.萜类E.生物碱
关于输液的叙述,错误的是A.输液是指由静膝滴注输入体内的大剂量注射液B.除无菌外还必须无热原C.渗透压应为等渗或偏高渗D.为保证无菌,需添加抑菌剂E.澄
检查手套是A.第一类医疗器械B.第二类医疗器械C.第三类医疗器械D.特殊用途医疗器械
下列关于横道图进度计划法说法中,错误的是()。A.工序(工作)之间的逻辑关系可以设法表达,且表达清楚B.适用于手工编制计划C.计划调整只能用手工方式进行