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需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是()。A:排序法 B:分类法 C:要素计点法 D:因素比较法
需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是()。A:排序法 B:分类法 C:要素计点法 D:因素比较法
admin
2020-12-24
62
问题
需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是()。
选项
A:排序法
B:分类法
C:要素计点法
D:因素比较法
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qZBKKKKQ
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