2. 职称考试
  3. 面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于（）A.首因效应 B.对比效应 C.晕轮效应 D.录用压力

面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于（）A.首因效应 B.对比效应 C.晕轮效应 D.录用压力

admin2020-12-24  58
问题 面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于（）
选项 A.首因效应
B.对比效应
C.晕轮效应
D.录用压力
答案C
解析晕轮效应就是“以点带面”，从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面。
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