首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程,协助实现服务机构的组织目标,这种人力资源管理的过程强调( )。A.员工的资源 B.员工的关系 C.员工的参与 D.
社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程,协助实现服务机构的组织目标,这种人力资源管理的过程强调( )。A.员工的资源 B.员工的关系 C.员工的参与 D.
admin
2020-12-24
55
问题
社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程,协助实现服务机构的组织目标,这种人力资源管理的过程强调( )。
选项
A.员工的资源
B.员工的关系
C.员工的参与
D.员工的价值
答案
D
解析
【D】考点:人力资源管理。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qdhQKKKQ
相关试题推荐
在员工素质测评的具体实施过程中,在准备阶段要做的工作是()。A:收集必要的资料B:组织强有力的测评小组C:测评方案的制订D:选择合理的测评方法E:动员测
人力资源预测的内容包括()。A:企业人力资源需求预测B:企业人力资源供给预测C:企业人力资源结构预测D:企业特种人力资源预测E:企业人力资源存量与增量预
员工素质测评的文字分析所需材料包括()。A:测评手册B:测评说明C:测评示范D:标准说明E:专家资格
评价无领导小组讨论时,考官应该着重评估被评价者()的表现。A:在团队工作中与他人的人际关系B:处理问题时的分析思维能力C:个性特征D:行为风格E:创造能
影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括()。A:劳动力市场完善程度B:企业所在地的人力资源现状C:企业所在地对人才的吸引程度D:企业所在地薪酬对人才的吸引
人岗匹配包括()。A:岗位与岗位之间相匹配B:员工与员工之间相匹配C:工作报酬与员工贡献相匹配D:工作要求与员工素质相匹配E:工作报酬与员工学历相匹配
影响企业人力资源规划的经济环境因素包括()。A:经济形势B:人口总量C:科技水平D:物价指数E:劳动力市场供求关系
测评目标的选择不能任意指定,一般采用()相结合比较好。A:德尔菲咨询B:心理测验C:层次分析D:问卷分析E:多元分析
狭义的人力资源规划包括人员()。A:培训计划B:补充计划C:配备计划D:薪酬计划E:晋升计划
评价中心的主要作用有()。A:用于选拔员工B:用于评价企业竞争力C:用于员工培训诊断D:用于员工技能发展E:用于人力资源预测
随机试题
在对数据集中趋势的测度中,适用于偏斜分布的数值型数据的是( )。 A.均
某建筑的电子计算机房采用气体灭火系统保护,在一个防护区内安装了3台预制灭火装置,
预付账款属于企业的()。
下列项目中,会引起存货账面价值增减变动的有( )。
影响货币时间价值的首要因素是()。
求助者一般资料:小青,女孩,13岁,六年级学生,性格内向。 求助者情况:求助者
以下医学检查项目中,表述其正常参考区间正确的有
下列属于中国银行业协会维权职责内容的有()。A.提高社会公众的金融意识和风险意识B.建立与中国银监会等有关部门的沟通机制C.组织开展银行业国际交流与合作
根据《风景名胜区条例》,下列说法中错误的是()。A:禁止违反风景名胜区规划,在风景名胜区内建设宾馆、招待所、培训中心、疗养院以及与风景名胜资源保护无关的其他建筑
()是劳动权的核心。A.择业权和劳动报酬权B.就业权和择业权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和执业培训权