A公司和B公司均要在金融市场上借入1000万美元的资金，期限都为3年。其中，A公司需要借人浮动利率资金，B公司需要借人固定利率资金。由于两家公司的信用等级...

admin2020-12-24 48

问题 A公司和B公司均要在金融市场上借入1000万美元的资金，期限都为3年。其中，A公司需要借人浮动利率资金，B公司需要借人固定利率资金。由于两家公司的信用等级不同，融资年利率分别为：

两家公司希望通过设计利率互换协议进行互换套利，降低融资成本。
两家公司在浮动利率借款上的年利差是( )。

选项 A.0．4％

B.0．6％

C.0．9％

D.1．0％

答案B

解析本题考查年利差的计算。两家公司在浮动利率借款上的年利差=(Libor+1．0％)- (Libor+0．4％)=0．6％。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qejKKKKQ

相关试题推荐

关于股票期权的说法,错误的是（）。A.股票期权是一种权利,而不是一种义务B.收益人既可以购买公司股票,也可以不买C.股票期权只有在行权价高于本企业股票
在进行人力资源供给预测时,需要了解的组织内部人力资源状况不包括（）。A.人员数量和一般结构的统计分析B.组织变革C.现有人员的技能水平D.将来员工可
（二）小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔出来的一位主管。他原来是公司的技术骨干,在业务上总是业绩突出。但是,他转到管理岗位后感觉压力很大,...
关于亲和需要的说法,正确的是（）。A.亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一B.亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系C.亲和需要强的人在组织
企业常常会使用SWOT分析来制定战略,其中属于SWOT分析中的战略威胁的有（）。A.本企业的人力资源管理水平较低B.劳动力市场上缺乏本企业所需的高素质人
某私营企业独创了员工代表“一票否决制”,即在进行与员工利益有关的决策时,如果员工代表不同意,那么公司的议案就不能通过。A.职工代表大会制度B.职工合理化建议制
某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试,要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套书面问卷。这种人格测试方法属于（）。A.投射法B.自陈量表法C.评价量
采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理措施是（）。A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工B.设计精细的职位等级结构并进行细致的职位分析C.为创新
某互联网企业的企业简介中有三句描述,即“成为最受尊敬的互联网企业”“通过互联网服务提升人类生活品质”“正直、进取、合作、创新”。它们分别是该公司的（）。A
关于我国员工持股计划的说法,正确的是（）。A.每期员工持股计划的持股期限不得低于24个月B.以非公开发行方式实施的员工持股计划的持股期限不得低于40个月

随机试题

（36-40题共用题干）男性，70岁，进行性排尿困难5年，加重1年，夜尿5～
为违法出售、购买、利用野生动物及其制品或者禁止使用的猎捕工具提供交易服务的，由县
下列关于目标管理法说法正确的是()。
下列有关出针法的叙述，不正确的是
职业生涯设计的特征包括（）。 A．详细性 B．目标性 C．阶段性
班集体形成的基础是（）。A.明确的共同目标B.平等、心理相容的氛围C.共同的生活准则D.—定的组织结构
Themoviebeganwhenwegotthere.
供热管道安装补偿器的目的是（　）。A.保护固定支架B.消除温度应力C.方便管道焊接D.利于设备更换
某求助者的MMPI测试结果如下：求助者在Ma量表上的得分可以判断该求助者会是()。 A．躁狂症或双相障碍的躁狂症 B．恐惧症 C．过...
商业银行固定资产贷前调查报告内容不包括（　　）。A.借款人资信情况B.项目效益情况C.借款人生产经营及经济效益情况D.投资估算与资金筹措安排情况

A公司和B公司均要在金融市场上借入1000万美元的资金，期限都为3年。其中，A公司需要借人浮动利率资金，B公司需要借人固定利率资金。由于两家公司的信用等级...

关于股票期权的说法,错误的是（）。A.股票期权是一种权利,而不是一种义务B.收益人既可以购买公司股票,也可以不买C.股票期权只有在行权价高于本企业股票

在进行人力资源供给预测时,需要了解的组织内部人力资源状况不包括（）。A.人员数量和一般结构的统计分析B.组织变革C.现有人员的技能水平D.将来员工可

（二） 小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔出来的一位主管。他原来是公司的技术 骨干,在业务上总是业绩突出。但是,他转到管理岗位后感觉压力很大,...

关于亲和需要的说法,正确的是（）。A.亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一B.亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系C.亲和需要强的人在组织

企业常常会使用SWOT分析来制定战略,其中属于SWOT分析中的战略威胁的有（）。A.本企业的人力资源管理水平较低B.劳动力市场上缺乏本企业所需的高素质人

某私营企业独创了员工代表“一票否决制”,即在进行与员工利益有关的决策时,如果员工代表不同意,那么公司的议案就不能通过。A.职工代表大会制度B.职工合理化建议制

某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试,要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套书面问卷。这种人格测试方法属于（）。A.投射法B.自陈量表法C.评价量

采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理措施是（）。A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工B.设计精细的职位等级结构并进行细致的职位分析C.为创新

某互联网企业的企业简介中有三句描述,即“成为最受尊敬的互联网企业”“通过互联网服务提升人类生活品质”“正直、进取、合作、创新”。它们分别是该公司的（）。A

关于我国员工持股计划的说法,正确的是（）。A.每期员工持股计划的持股期限不得低于24个月B.以非公开发行方式实施的员工持股计划的持股期限不得低于40个月

（36-40题共用题干） 男性，70岁，进行性排尿困难5年，加重1年，夜尿5～

为违法出售、购买、利用野生动物及其制品或者禁止使用的猎捕工具提供交易服务的，由县

下列关于目标管理法说法正确的是()。

下列有关出针法的叙述，不正确的是

职业生涯设计的特征包括（）。 A．详细性 B．目标性 C．阶段性

班集体形成的基础是（）。A.明确的共同目标B.平等、心理相容的氛围C.共同的生活准则D.—定的组织结构

Themoviebeganwhenwegotthere.

供热管道安装补偿器的目的是（ ）。A.保护固定支架B.消除温度应力C.方便管道焊接D.利于设备更换

某求助者的MMPI测试结果如下： 求助者在Ma量表上的得分可以判断该求助者会是()。 A．躁狂症或双相障碍的躁狂症 B．恐惧症 C．过...

商业银行固定资产贷前调查报告内容不包括（ ）。A.借款人资信情况B.项目效益情况C.借款人生产经营及经济效益情况D.投资估算与资金筹措安排情况

（二）小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔出来的一位主管。他原来是公司的技术骨干,在业务上总是业绩突出。但是,他转到管理岗位后感觉压力很大,...

（36-40题共用题干）男性，70岁，进行性排尿困难5年，加重1年，夜尿5～

供热管道安装补偿器的目的是（　）。A.保护固定支架B.消除温度应力C.方便管道焊接D.利于设备更换

某求助者的MMPI测试结果如下：求助者在Ma量表上的得分可以判断该求助者会是()。 A．躁狂症或双相障碍的躁狂症 B．恐惧症 C．过...

商业银行固定资产贷前调查报告内容不包括（　　）。A.借款人资信情况B.项目效益情况C.借款人生产经营及经济效益情况D.投资估算与资金筹措安排情况