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  3. 领导替代理论认为，领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响。替代物是指()。A.下属的基本素质 B.完备的规章制度 C.下属的工作经验 D.下属的实践能力

领导替代理论认为，领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响。替代物是指()。A.下属的基本素质 B.完备的规章制度 C.下属的工作经验 D.下属的实践能力

admin2020-12-24  58
问题 领导替代理论认为，领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响。替代物是指()。
选项 A.下属的基本素质
B.完备的规章制度
C.下属的工作经验
D.下属的实践能力
答案ACD
解析领导替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素，这些因素一般涉及下属、任务和组织自身存在的一些特点。就下属的特点而言，下属经过专业培训，并有丰富的工作经验和实践能力，工作本身就让人感到满意，这时候对他进行指导就没有必要，因为他已经具备必需的知识和能力，知道该怎样做，如何去做。故选ACD。
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