实现员工培训规划各项目标的重要保障是()A:规划的实施 B:培训的方法 C:培训的费用 D:培训的目标

admin2020-12-24 57

问题实现员工培训规划各项目标的重要保障是()

选项 A:规划的实施
B:培训的方法
C:培训的费用
D:培训的目标

答案B

解析培训的方法是实现员工培训规划各项目标的重要保障.它所要解决的是“船”或“桥”的问题：为了更好地达到培训的目的.完成培训规划预定的目标，培训规划必须根据培训资源配置的状况，正确地选择适用的方法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qqxQKKKQ

相关试题推荐

以下()属于保险福利项目包含的项目。A:员工住房基金B:工伤保险费C:员工教育经费D:失业保险费E:医疗保险费
职能制结构的不足包括()。A:不利于集中领导和统一指挥B:各部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧C:机构复杂，增加管理费用，加重企业负担D:过分强调按职能
以下属于管理岗位培训规范内容的是()。[2012年11月、2011年11月三级真题]A:知识要求B:指导性培训计划C:经历要求D:参考性培训大纲E:推荐
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:国家劳动定员标准B:部门劳动定员标准C:行业劳动定员标准
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。[2012年5月三级真题]A:长期规划B:中长期规划C:中期规划D:中短期规划E:短期计划
根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括()规范。A:管理岗位培训B:生产岗位操作C:管理岗位考核D:生产岗位考核E:生产岗位技能
()不属于目标型调查法。A:选择法B:序数表示法C:正误法D:描述调查
员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()。A:⑤①②④③B:①⑤②④③C
一般形式是提出问题，设定问题的若干个答案，由被调查者进行选择的调查方法是（）。A:确定性提问B:描述型调查法C:不定性提问D:目标型调查法
()是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过程。A:战略规划B:管理控制C:日常业务管理D:信息传输

随机试题

建筑公司总经理王某将列入工程概算的安全施工措施费用50万元挪作他用，工地因安全生
在像片上，以像主点为原点，对应框标连线为x、y轴，用以描述像点平面位置的直角坐标
公司经讨论决定．要立即调整企业组织机构．适当增加企业的管理层次，按产品和业务范围
培训者的作用是对学员进行启发引导，可以用小组学习方式，通过（　　）等调动学员的积极性。A.头脑风暴法B.游戏法C.演讲法D.角色扮演法E.团队法
心理咨询的技巧()A.增高B.倾听C.共情D.中立E.支持
在基本面分析中运用最广泛，也是最基础的分析方法是（）。A经验法B图形法C联立方程法D回归分析法
双桥并联整流系统构成（）相整流的线路。A.18；B.6；C.3；D.12。
下面不属于主动靶向制剂的是A:修饰的微球B:热敏脂质体C:脑部靶向前体药物D:长循环脂质体E:免疫脂质体
正向市场熊市套利的市场特征有（）。A.现货价格高于期货价格B.只要价差扩大，就可获利C.只要价差缩小，就可获利D.远期合约价格相对于近期合约跌幅较小
组织的管理层在多大程度上将注意力集中在结果上，而不是强调实现这些结果的手段和过程。这属于组织文化内容中的()。A:结果导向B:团队导向C:进取心D:人际导

实现员工培训规划各项目标的重要保障是()A:规划的实施 B:培训的方法 C:培训的费用 D:培训的目标

以下()属于保险福利项目包含的项目。A:员工住房基金B:工伤保险费C:员工教育经费D:失业保险费E:医疗保险费

职能制结构的不足包括()。A:不利于集中领导和统一指挥B:各部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧C:机构复杂，增加管理费用，加重企业负担D:过分强调按职能

以下属于管理岗位培训规范内容的是()。[2012年11月、2011年11月三级真题]A:知识要求B:指导性培训计划C:经历要求D:参考性培训大纲E:推荐

企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:国家劳动定员标准B:部门劳动定员标准C:行业劳动定员标准

从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。[2012年5月三级真题]A:长期规划B:中长期规划C:中期规划D:中短期规划E:短期计划

根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括()规范。A:管理岗位培训B:生产岗位操作C:管理岗位考核D:生产岗位考核E:生产岗位技能

()不属于目标型调查法。A:选择法B:序数表示法C:正误法D:描述调查

员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()。A:⑤①②④③B:①⑤②④③C

一般形式是提出问题，设定问题的若干个答案，由被调查者进行选择的调查方法是（）。A:确定性提问B:描述型调查法C:不定性提问D:目标型调查法

()是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过程。A:战略规划B:管理控制C:日常业务管理D:信息传输

建筑公司总经理王某将列入工程概算的安全施工措施费用50万元挪作他用，工地因安全生

在像片上，以像主点为原点，对应框标连线为x、y轴，用以描述像点平面位置的直角坐标

公司经讨论决定．要立即调整企业组织机构．适当增加企业的管理层次，按产品和业务范围

培训者的作用是对学员进行启发引导，可以用小组学习方式，通过（ ）等调动学员的积极性。A.头脑风暴法B.游戏法C.演讲法D.角色扮演法E.团队法

心理咨询的技巧()A.增高B.倾听C.共情D.中立E.支持

在基本面分析中运用最广泛，也是最基础的分析方法是（）。A经验法B图形法C联立方程法D回归分析法

双桥并联整流系统构成（）相整流的线路。A.18；B.6；C.3；D.12。

下面不属于主动靶向制剂的是A:修饰的微球B:热敏脂质体C:脑部靶向前体药物D:长循环脂质体E:免疫脂质体

正向市场熊市套利的市场特征有（）。A.现货价格高于期货价格B.只要价差扩大，就可获利C.只要价差缩小，就可获利D.远期合约价格相对于近期合约跌幅较小

组织的管理层在多大程度上将注意力集中在结果上，而不是强调实现这些结果的手段和过程。这属于组织文化内容中的()。A:结果导向B:团队导向C:进取心D:人际导

培训者的作用是对学员进行启发引导，可以用小组学习方式，通过（　　）等调动学员的积极性。A.头脑风暴法B.游戏法C.演讲法D.角色扮演法E.团队法