首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
选项中属于动态薪酬的是()。A:基本薪酬 B:绩效薪酬 C:福利 D:津贴
选项中属于动态薪酬的是()。A:基本薪酬 B:绩效薪酬 C:福利 D:津贴
admin
2020-12-24
53
问题
选项中属于动态薪酬的是()。
选项
A:基本薪酬
B:绩效薪酬
C:福利
D:津贴
答案
B
解析
基本薪酬属于静态薪酬,福利和津贴属于人态工资。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qtZQKKKQ
相关试题推荐
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各个阶段的主要任务。
企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整,才能成为一个具有()的系统。A.科学性
.一个有效的绩效管理系统是通过五个环节提高员工工作绩效,从而保持和增强企业的竞争优势。下列对指导环节的工作表述正确的是()A.当下属有困难时,上级主管一定
企业目标管理的特点主要包括()A.一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.有明确完整的目标体系D.强调自我控制E.有完善的员工福利计划.
一般来说,在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下,()提高员工的薪酬水平。A.必须马上B.可以一定幅度地C.不能盲目地D.应该考虑
召开年度绩效总结会的目的是()A.促进企业和员工共同提高和发展B.对企业绩效管理系统的全面诊断C.把绩效结果的被使用情况告知员工D.避免讨论人事晋升、绩
通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括()A.考评标准缺乏客观性和准确性B.行政程序不合理、不完善C.被考评者不了解相关考评规定D.信息不对称
在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容不包括()A.对企业绩效管理制度的诊断B.对企业绩效管理体系的诊断C.对考评者、被考评者的全面、全过程的诊断D.
()即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择,以检验应聘者的判断、分析与决策能力。A.清单式提问B.假设式提问C.确认式提问D.举例式提问
对员工而言,绩效管理不具有的功能是()A.互相沟通B.互相激励C.互相促进D.互相竞争
随机试题
无形资产是指不具备物质形态,而以某种特殊权利.技术.知识等价值形态存在于企业并长
女,40岁。腹腔镜胆囊切除术后1周,腹胀伴有皮肤黄染,粪便呈陶土样1天。查体:皮
在财务分析中,资料来源局限性的具体表现包括( )。
下列各项中,应当作为以现金结算的股份支付进行会计处理的是()。
代谢性酸中毒一般不表现为
阅读下面材料,回答问题。 一位幼儿园园长在教师迎新会上语重心长地讲了下面一段话
下列描述氨苄西林的特点错误的是
经典的抗组胺H1受体拮抗剂按化学结构类型分类有
治疗肺源性心脏病关键是A:改善呼吸功能B:控制感染C:控制心律失常D:控制心衰E:处理并发症
按照()划分,可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A:劳动争议的主体B:劳动争议的性质C:劳动争议的客体D:劳动争议的标的