首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在实践中,测试国际储备总量是否适度的经验指标是( )。A、国际储备额与GNP之比 B、国际储备额与GDP之比 C、国际储备额与外债总额之比 D、国际储备额出
在实践中,测试国际储备总量是否适度的经验指标是( )。A、国际储备额与GNP之比 B、国际储备额与GDP之比 C、国际储备额与外债总额之比 D、国际储备额出
admin
2020-12-24
45
问题
在实践中,测试国际储备总量是否适度的经验指标是( )。
选项
A、国际储备额与GNP之比
B、国际储备额与GDP之比
C、国际储备额与外债总额之比
D、国际储备额出口总额之比
E、国际储备额与进口总额之比
答案
ACE
解析
在实践中,测试国际储备总量是否适度的经验指标是ACE。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qxcKKKKQ
相关试题推荐
关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法,正确的是().A:主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织B:主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组
路径——目标理论中,下列属于下属控制范围之外的环境因素的有().A:工作团队B:工作结构C:个人经验D:正式的权力系统E:个人能力
如果劳动力需求曲线是富有弹性的,那么工资率和该劳动力的工资总量之间的关系是().A:工资率上升时,工资总量下降B:工资率上升时,工资总量上升C:工资率下降时
职业生涯锚的特点包括().A:产生于中期职业生涯阶段B:并不是完全固定不变的C:不可能根据各种测试提前进行预测D:以个体获得的工作经验为基础E:强调个人
招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为().A:效度B:信度C:难易度D:接近度
在知识型团队的绩效考核的四类评价指标中,()指标可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果。A:效益型B:递延型C:风险型D:效率型
人力资本概念将人力即人的()也作为一种资本,这是对资本只是物力储备这样一种传统观念的挑战。A:思维能力储备B:劳动能力储备C:精神能力储备D:体力劳动储备
能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是()。A:标杆超越法B:目标管理法C:平衡计分卡法D:关键绩效指标法
某种劳动力的自身工资弹性小于1,当工资率上升后,该种劳动力的工资总额()。A:下降B:上升C:不变D:以上三种都有可能
不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是()。A:缺勤率B:工作满意度C:生产数量D:地区的净人口流入
随机试题
59.在码号资源分配中,码号资源使用者在()内启用的码号必须达到审 批时的最
苯巴比妥急性中毒时,可加速其在尿中排泄的药物是()。
现浇预应力钢筋混凝土连续梁施工时,支架和模板完成后应进行预压,其作用是消除基础的
张力性气胸表现为
( )包括了对自然和社会的本质内涵、规律的认识,以及经验。
以下不属于公安执法监督内容的是( )
患者女,25岁。未婚,月经规律,现为月经第12天。妇科检查发现右侧附件区4cm囊性包块,活动好。血清CA20U/ml。B型超声显示为单房囊性肿物。此例最可...
下列解热镇痛抗炎药中,属于选择性COX-2抑制剂的有A.依托考昔B.阿司匹林C.塞来昔布D.尼美舒利E.吲哚美辛
下列工程必须进行招标的是()。A、施工单项合同估算价100万元人民币B、货物采购单项合同估算价150万元人民币C、项目总投资额2500万元人民币D、设计
根据企业破产法律制度的规定,债权人会议表决的下列事项中,对债务人的特定财产享有担保权且未放弃优先受偿权利的债权人享有表决权的有()。A.通过重整计划B.